"Штраф за материнство" в десятки тысяч: эксперт объяснил, откуда берется разница в зарплатах
По информации hh.ru, в среднем женщины претендуют на оклад на 40 тыс. рублей меньше, чем другая половина человечества: 77 тыс. и 114 тыс. рублей соответственно. При этом, по последним данным Росстата за 2023 год, разрыв в средних фактических зарплатах между полами составил 27 тыс. рублей в пользу мужчин (то есть они зарабатывают больше). В преддверии Международного женского дня «Известия» опубликовали данные по зарплатам и опросили экспертов.
Как объяснила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова, разница связана с тем, что матери соглашаются на более низкие оклады «в обмен» на большее количество свободного времени, чтобы заботиться о семье. Это явление и называют «штрафом за материнство». Напротив, мужчины хотят быть добытчиками и больше трудиться на работе, отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Также в статье назвали и другие причины разрыва в зарплатах между полами. Молодым специалисткам платят меньше, ведь предполагают, что они уйдут в декрет. Женщинам часто бывает затруднено продвижение к руководящим позициям («стеклянный потолок»). Также зарплаты выше в областях, где работают чаще всего мужчины (IT-отрасли, транспорт и связь), по сравнению с бюджетными областями, где большинство представителей – женщины (учителя, врачи). Еще одна причина – декрет. После него женщины в зрелом возрасте возвращаются на рынок труда с более низкими запросами, тогда как мужчины к тому времени становятся состоявшиеся специалистами и могут диктовать свои условия.
Вам может быть интересно:
Советы, обязательные для всех мужчин. Флорист рассказала, как выбрать букет к 8 Марта: чтобы и цена была приемлемая, и не натолкнуться на обман.
«Требуешь – соответствуй»: мужской ответ на 8 Марта. Мы опросили несколько мужчин, чтобы узнать, какие подарки на Международный женский день они готовы подарить своим дамам, а какие требования абсолютно неуместные.