Работодатели Башкирии изменили свои предпочтения: что происходит с рынком труда

В последние месяцы рынок труда в Башкирии демонстрирует положительные тенденции, характерные для всей России. Одной из ярких особенностей стала заметная популяризация гибкого графика работы в Уфе. Работодатели все чаще предлагают соискателям возможность работать по гибкому графику, что стало заметным трендом на республиканском рынке труда.

Как отметил Дмитрий Пучков, управляющий директор «Авито Работы», число предложений по трудоустройству в Башкирии увеличилось на 38% в первом квартале 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Это подтверждает активность работодателей, стремящихся привлекать новые кадры. По всей России темпы роста вакансий составили 46%, что также подтверждает общую позитивную динамику на трудовом рынке.

Среди сфер, где наблюдается наибольший спрос на рабочую силу, выделяются строительство, логистика, пищевая промышленность, а также производство непродовольственных товаров и торговля. В этих отраслях в начале 2025 года было размещено наибольшее количество вакансий. Однако помимо привлечения новых работников, для работодателей стало важным удержание текущих сотрудников, что приводит к расширению бонусных программ. Среди них добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, бесплатное питание, путевки на отдых, а также поддержка по ипотеке и пенсионным программам.

В последние месяцы на рынке труда Башкирии растет количество вакансий, которые предлагают гибкие условия занятости. В Уфе число предложений с гибким графиком возросло на 72%. Это дает соискателям возможность лучше совмещать работу с личными делами или учебой, что особенно актуально для студентов и людей, стремящихся к более свободному расписанию. Кроме того, увеличилось количество вакансий, подходящих для студентов, а также для пенсионеров — рост составил 71% и 53% соответственно.

Важным трендом является также рост числа предложений по временной и частичной занятости. В Башкирии такие вакансии стали встречаться на 60% чаще, что говорит о большем числе гибких рабочих мест для людей, которые ищут возможности для дополнительного заработка или не могут работать полный рабочий день.

Не стоит забывать и о тенденции миграции внутри России. В последние годы Уфа занимает пятую позицию среди городов, куда люди переезжают в поисках новой работы. В этом рейтинге столица Башкирии делит место с такими крупными городами, как Челябинск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Красноярск и Пермь. А вот в первой тройке оказываются Москва, Санкт-Петербург и Краснодар. Тенденция, в целом, подтверждает растущий интерес к Башкирии как к перспективному региону для трудоустройства и развития карьеры.

---

---