Комментарии 0
...комментариев пока нет
Сейчас не время
В середине мая губернатор Кузбасса (теперь уже бывший — Сергей Цивилев) подписал Постановление «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени». Оно касается работниц администрации регионального правительства, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе принятых под опеку, попечительство. Для них рабочая пятница в летние месяцы будет укороченной — с 8.30 до 15 часов, а размер заработной платы при этом останется прежним.
Подобные меры действовали в прошлом году и в позапрошлом. Да и в бытность Амана Тулеева на посту губернатора сотрудницы областной администрации в пятницу могли уйти с работы пораньше — «в целях предоставления дополнительной возможности для воспитания и развития несовершеннолетних детей, для заготовки и переработки продукции, выращенной в садах, на приусадебных участках» (такая формулировка значится в губернаторском постановлении 2017 года). Руководителям органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и тогда и теперь рекомендовалось применять практику сокращения рабочей недели с сохранением среднего заработка в летний период для работниц, воспитывающих несовершеннолетних детей, при условии, что производственный процесс будет сохранен.
И жители Кузбасса воспринимают эти постановления как само собой разумеющееся, хотя, конечно, далеко не ко всем они применимы: руководители организаций сами принимают решение, стоит ли отпускать имеющих детей работниц пораньше в пятницу, да еще оплачивать им эти нерабочие часы. Но на прошлой неделе депутат Госдумы РФ Борис Чернышов предложил сократить рабочую пятницу для всех женщин на два часа. И даже направил соответствующее обращение министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
«Прошу вас рассмотреть инициативу об установлении сокращенной на два часа рабочей пятницы для женщин с сохранением средней зарплаты», — приводит РИА «Новости» выдержку из письма. Автор инициативы отмечает, что эта мера должна стать обязательной для женщин, работающих в бюджетных учреждениях и на госслужбе. Для частных компаний сокращенная пятница может носить рекомендательный характер.
По словам Чернышова, продолжительность рабочей недели в России в первом квартале прошлого года достигла максимума за десять лет, составив 38 часов 30 минут. И произошло это в основном благодаря росту экономической активности женщин. «По сравнению с 2022 годом рабочая неделя у них выросла на 27 минут, у мужчин — всего на четыре минуты», — уточнил депутат.
Можно сказать, депутат слегка опоздал на фоне давно введенных для Кузбасса мер. Но интересно даже не это запоздавшее предложение, а то, что инициативу о сокращении рабочей пятницы для женщин назвали несвоевременной!
Депутат от «Единой России» Сергей Колунов, комментируя «Российской газете» резонансную инициативу, заявил, что реализовать ее можно, но не в текущих условиях: мол, сейчас, когда страна проводит спецоперацию, противостоит западному санкционному давлению, российской экономике необходимо работать как никогда. Правда, уточнил, что в целом сокращение рабочего дня — инициатива неплохая, но обязательного требования к работодателям быть не должно. Это может быть рекомендация, но не более».
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков тоже заявил, что инициатива преждевременна, учитывая дефицит кадров в России. Более того, потенциально это может нанести ущерб работающим женщинам, как сказал эксперт: работодатели будут избегать брать на работу женщин, уточнил он.
Но, скажем прямо, рекомендации потому и не являются обязательным требованием, чтобы работодатели сами решали этот вопрос. В администрации Новокузнецка, к слову, он тоже решается, но иначе. Ежегодно в мае с 2017 года выходило распоряжение «О режиме рабочего времени для работников администрации города Новокузнецка на летний период», согласно которому на лето, то есть с 1 июня по 31 августа (а иногда и до конца сентября!), устанавливался режим рабочего времени. С понедельника по четверг начинали работу в 8.20, заканчивали в 17.30 с перерывом «для отдыха и питания» с 12 до 12.40, с тем чтобы в пятницу закончить работу в 15 часов. Руководителям органов администрации города Новокузнецка, других организаций и учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Новокузнецкого городского округа, рекомендовалось установить для своих работников такой же режим на лето. Но с сохранением нормы рабочего времени в неделю.
Если подсчитать, можно понять, что никто эти лишние два с половиной часа, сокращенные в пятницу, работникам дарить не собирался. Они просто перерабатывали в течение недели: начинали трудиться раньше и быстрее возвращались с обеда, тем более что Трудовой кодекс позволяет устанавливать обеденный перерыв от 30 минут до двух часов. Но 40 минут хватит разве что на принятие пищи, а не на отдых.
Зато такой режим вводится (в этом году распоряжение пока не опубликовано) для всех работников, а не только для мам несовершеннолетних детей, как рекомендует губернатор. Глава региона Сергей Цивилев устанавливал укороченную пятницу для женщин областной администрации, а затем правительства «в целях предоставления дополнительной возможности для воспитания и развития детей». Целых два часа на воспитание! Но депутаты Госдумы считают — сейчас не время.
Подобные меры действовали в прошлом году и в позапрошлом. Да и в бытность Амана Тулеева на посту губернатора сотрудницы областной администрации в пятницу могли уйти с работы пораньше — «в целях предоставления дополнительной возможности для воспитания и развития несовершеннолетних детей, для заготовки и переработки продукции, выращенной в садах, на приусадебных участках» (такая формулировка значится в губернаторском постановлении 2017 года). Руководителям органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и тогда и теперь рекомендовалось применять практику сокращения рабочей недели с сохранением среднего заработка в летний период для работниц, воспитывающих несовершеннолетних детей, при условии, что производственный процесс будет сохранен.
И жители Кузбасса воспринимают эти постановления как само собой разумеющееся, хотя, конечно, далеко не ко всем они применимы: руководители организаций сами принимают решение, стоит ли отпускать имеющих детей работниц пораньше в пятницу, да еще оплачивать им эти нерабочие часы. Но на прошлой неделе депутат Госдумы РФ Борис Чернышов предложил сократить рабочую пятницу для всех женщин на два часа. И даже направил соответствующее обращение министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
«Прошу вас рассмотреть инициативу об установлении сокращенной на два часа рабочей пятницы для женщин с сохранением средней зарплаты», — приводит РИА «Новости» выдержку из письма. Автор инициативы отмечает, что эта мера должна стать обязательной для женщин, работающих в бюджетных учреждениях и на госслужбе. Для частных компаний сокращенная пятница может носить рекомендательный характер.
По словам Чернышова, продолжительность рабочей недели в России в первом квартале прошлого года достигла максимума за десять лет, составив 38 часов 30 минут. И произошло это в основном благодаря росту экономической активности женщин. «По сравнению с 2022 годом рабочая неделя у них выросла на 27 минут, у мужчин — всего на четыре минуты», — уточнил депутат.
Можно сказать, депутат слегка опоздал на фоне давно введенных для Кузбасса мер. Но интересно даже не это запоздавшее предложение, а то, что инициативу о сокращении рабочей пятницы для женщин назвали несвоевременной!
Депутат от «Единой России» Сергей Колунов, комментируя «Российской газете» резонансную инициативу, заявил, что реализовать ее можно, но не в текущих условиях: мол, сейчас, когда страна проводит спецоперацию, противостоит западному санкционному давлению, российской экономике необходимо работать как никогда. Правда, уточнил, что в целом сокращение рабочего дня — инициатива неплохая, но обязательного требования к работодателям быть не должно. Это может быть рекомендация, но не более».
Замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков тоже заявил, что инициатива преждевременна, учитывая дефицит кадров в России. Более того, потенциально это может нанести ущерб работающим женщинам, как сказал эксперт: работодатели будут избегать брать на работу женщин, уточнил он.
Но, скажем прямо, рекомендации потому и не являются обязательным требованием, чтобы работодатели сами решали этот вопрос. В администрации Новокузнецка, к слову, он тоже решается, но иначе. Ежегодно в мае с 2017 года выходило распоряжение «О режиме рабочего времени для работников администрации города Новокузнецка на летний период», согласно которому на лето, то есть с 1 июня по 31 августа (а иногда и до конца сентября!), устанавливался режим рабочего времени. С понедельника по четверг начинали работу в 8.20, заканчивали в 17.30 с перерывом «для отдыха и питания» с 12 до 12.40, с тем чтобы в пятницу закончить работу в 15 часов. Руководителям органов администрации города Новокузнецка, других организаций и учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Новокузнецкого городского округа, рекомендовалось установить для своих работников такой же режим на лето. Но с сохранением нормы рабочего времени в неделю.
Если подсчитать, можно понять, что никто эти лишние два с половиной часа, сокращенные в пятницу, работникам дарить не собирался. Они просто перерабатывали в течение недели: начинали трудиться раньше и быстрее возвращались с обеда, тем более что Трудовой кодекс позволяет устанавливать обеденный перерыв от 30 минут до двух часов. Но 40 минут хватит разве что на принятие пищи, а не на отдых.
Зато такой режим вводится (в этом году распоряжение пока не опубликовано) для всех работников, а не только для мам несовершеннолетних детей, как рекомендует губернатор. Глава региона Сергей Цивилев устанавливал укороченную пятницу для женщин областной администрации, а затем правительства «в целях предоставления дополнительной возможности для воспитания и развития детей». Целых два часа на воспитание! Но депутаты Госдумы считают — сейчас не время.