Российские подростки больше хотят работать продавцами, чем курьерами

С 1 сентября 2025 года в России начнут действовать поправки в Трудовой кодекс, разрешающие работодателям привлекать подростков 14—17 лет к работе в выходные во время летних каникул. Раньше это было возможно только в творческих профессиях. Согласно совместному опросу SuperJob и ТАСС, более половины опрошенных (54%) высказались «за» изменения, считая, что это позволит подросткам легче найти работу. Четверть респондентов (26%) высказались против. Они выразили опасения, что молодые люди будут работать без отдыха ради заработка. Каждый пятый участник опроса не смог однозначно ответить на вопрос. Наибольшую поддержку законопроект получил среди молодёжи до 35 лет (57%), в то время как среди граждан старше 45 лет одобрение составило 50%. Родители подростков демонстрируют ещё больший энтузиазм: 63% из них положительно оценивают предлагаемые изменения в Трудовой кодекс. В настоящее время 12% российских компаний трудоустраивают подростков, а ещё 6% предлагают им стажировки. За последние два года наблюдается существенный рост: ранее нанять несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций, а стажировки предлагал только каждый десятый работодатель. Параллельно растёт и интерес к трудоустройству среди самих подростков. За последний год число резюме от несовершеннолетних в России увеличилось на 13–15%, что обусловлено демографическими изменениями и увеличением численности молодёжи на рынке труда. Подростки проявляют наибольший интерес к вакансиям сборщиков заказов/упаковщиков и продавцов-кассиров: они занимают 1 и 2 места в рейтинге. Работа в сфере быстрого питания интересна как юношам, так и девушкам, однако работодатели не часто предлагают такие вакансии. Анализ данных показывает, что юноши менее склонны выбирать позиции менеджеров по продажам и работе с клиентами, так как эти вакансии не входят в число их приоритетных вариантов.

Ранее в Новосибирске составили список самых востребованных профессий за март.