Минтруд: Отношение работодателя к сотруднику с детьми не должно быть ровно таким же, как к бездетному
Один из важных вопросов с точки зрения улучшения демографической ситуации в России — это корпоративная поддержка работников с детьми. Этой теме в Год семьи правительство уделит особое внимание, заявила сегодня первый заместитель министра труда РФ Ольга Баталина, выступая на форуме «Сильные идеи для нового времени».
Ольга Баталина
Как отметила первый замминистра, целевым ориентиром для государства является многодетная и одновременно многопоколенная семья. Если в семье не будет нескольких поколений, Россия с учетом старения населения может столкнуться с проблемой одиночества пожилых людей, а это вызовет для страны «целый ряд новых проблем», связанных с обеспечением активного долголетия, достаточного социального и медицинского ухода за пожилыми.
«Если говорить о материальном благополучии, о занятости — вы знаете, у нас особенная, уникальная ситуация. У нас на протяжении последних лет один из самых низкий уровней безработицы. Мы перешли в совершенно иное состояние рынка труда. Это рынок труда соискателя, рынок борьбы за работника со стороны работодателя. <…> Здесь проблема не столько в востребованности человека на рынке труда, сколько в возможности [работника] совмещать профессиональные и семейные обязанности. Есть условия, где человек сможет работать. Вопрос только в том, как это комфортно совместить с воспитанием ребенка», — сказала Баталина.
«На первый план выходит вопрос размера оплаты труда, во-первых. <…> Во-вторых, вопрос корпоративной поддержки. В Год семьи мы этому будем уделять совершенно точно особенное внимание. Потому что никакими государственными усилиями мы внимание работодателя к работнику с семейными обязанностями не заменим. Мы можем с вами создавать самый благоприятный контур в социальной политике, развивать и совершенствовать меры поддержки. Но если, попадая внутрь конкретного трудового коллектива, человек понимает, что беременность — нежелательный фактор для работодателя, что рождение ребенка не позволяет в дальнейшем вовремя забрать его из детского сада, и если отношение к родителю с маленьким ребенком ровно такое же, как к молодому человеку вообще без детей, вряд ли мы сможем только усилиями государства эту ситуацию изменить», — подчеркнула Баталина.
При этом Баталина подчеркнула, что Россия не находится в «какой-то исключительной ситуации». «В Европе нет ни одной страны, в которой суммарный коэффициент рождаемости (показывает, сколько в среднем родила бы одна женщина на протяжении всего репродуктивного периода (т. е. от 15 до 50 лет) при сохранении в каждом возрасте уровня рождаемости того года, для которого вычисляется показатель, — прим. ред.) был бы достаточным даже не для расширенного, а для обычного воспроизводства [населения]. Когда мы говорим об успешных странах, тут можно разные примеры приводить. Хорошо, если суммарный коэффициент рождаемости по итогам 2022 года 1,5. Напомню, что у нас 1,4. А Испания и Италия — это 1,29», — рассказала замминистра.
«Вот этот демографический переход и изменение внутреннего уклада характерны абсолютно для всех стран. Но нам в этом смысле гораздо больше повезло, потому что наша основа и опора на традиционные семейные ценности намного крепче и устойчивее, чем в любой другой стране», — добавила Баталина.
Нынешняя жилищная политика в России решает вопросы, связанные с «цифрами и квадратными метрами», но при этом не позволяет решить демографическую проблему, заявил сегодня в рамках форума президент частного исследовательского холдинга «Ромир» Андрей Милехин.