По словам чиновницы, для этого важно ознакомиться с коллективным договором своей организации, ведь именно там часто закреплено такое право.
Иванова отметила, что сегодня многие предприятия поддерживают семейные ценности и добавляют в трудовые соглашения пункты, позволяющие родителям брать дополнительные дни отдыха. Важно отметить, что почти две трети сотрудников предприятий региона уже защищены такими договорами.
Кроме выходного по случаю начала учебы, существуют и другие способы отдохнуть:
- обычный отпуск (оплачиваемый или нет);
- дополнительная компенсация за сдачу крови (если родитель-донор).
Таким образом, каждому родителю доступно несколько вариантов провести этот важный день рядом с ребёнком.
Ранее Mkset опубликовал большой текст о ценах на букеты цветов в Уфе к 1 сентября.