Как законно получить выходной на 1 сентября в Уфе

Праздник знаний для многих семей превращается в вопрос тонких договоренностей с начальством. Интерес к школьной жизни детей среди занятых россиян продолжает расти — 59% опрошенных родителей намерены присутствовать на торжественных линейках. Каждый третий (36%) готов оформить для этого официальный отгул или отпуск, а каждый четвертый (23%) планирует прийти на работу позже.

Примечательно, что матери проявляют большую готовность сопровождать ребенка, чем отцы — 41% против 32%. Это максимальный интерес за шесть лет наблюдений.

В то же время корпоративная поддержка родителей школьников демонстрирует обратную динамику. Все меньше компаний готовы идти навстречу сотрудникам — только 18% организаций официально предоставляют выходной в День знаний. Еще 21% работодателей допускает такую возможность неофициально, но эта цифра сократилась за год.

Не прижилась и традиция делать подарки детям сотрудников. Лишь 2% компаний вручают их всем школьникам, а 10% ограничиваются вниманием исключительно к первоклассникам. В большинстве случаев речь идет о наборах канцелярских товаров.

Специалисты по трудовому праву рекомендуют заранее обсудить с работодателем формальности проведения праздника. Законным правом на дополнительный выходной обладают только родители детей-инвалидов. В остальных ситуациях вопрос решается через отпуск за свой счет, отгул за ранее отработанное время или перенос части ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ранее в Уфе Mkset прошел по магазину канцтоваров с его директором и составил список ненужных школьных товаров.