Рынок труда в Чувашии стабилизируется

По данным Банка России, в первой половине 2025 года российский рынок труда демонстрировал рекордно низкий уровень безработицы при сохраняющемся превышении спроса над предложением рабочей силы. При этом напряженность на рынке начала снижаться: уменьшилось количество вакансий, замедлился рост зарплат.

Чувашия следует общероссийской тенденции. Мониторинг около 190 предприятий реального сектора экономики региона показал, что кадровый дефицит сохранялся, особенно в транспортной и торговой сферах. Это частично объясняется перетоком специалистов в другие отрасли.

Примечательно, что несмотря на нехватку работников, число активных вакансий сократилось, а количество резюме увеличилось, что говорит о росте конкуренции среди соискателей. В этих условиях предприятия стали более осторожно подходить к найму новых сотрудников и повышению зарплат, так как возможности компенсировать растущие затраты на оплату труда через увеличение стоимости продукции практически исчерпаны, отмечают эксперты Отделения Банка России по Чувашии.

Рынок труда напрямую влияет на инфляцию. При дефиците рабочей силы компании повышают зарплаты, что усиливает инфляционное давление: растёт потребительский спрос, а предприятия перекладывают возросшие расходы на цены. Чтобы сдержать инфляцию, рост зарплат должен соответствовать повышению производительности труда.

«Чтобы повысить производительность труда, предприятия республики активно внедряют как государственные, так и частные инициативы. Среди примеров — участие в национальных проектах и региональных госпрограммах, оптимизация производственных и бизнес-процессов, сотрудничество с учебными заведениями, в том числе по целевому обучению. При сохранении тенденций, которые наметились в первой половине года, вклад рынка труда в рост цен будет снижаться», — считает управляющий Отделением-НБ Чувашская Республика Волго-Вятского ГУ Банка России Максим Фролов.