Измена без секса и обязательств: почему "офисный брак" стал популярен в России
Просто представьте: у вас крепкая семья, есть муж и дети. Но внезапно узнаете, что на работе у любимого есть другая. И это вовсе не любовница. А полноценная жена! Он с ней делится своими мечтами и тайнами, ходит обедать. Получается полноценная семейная жизнь. Из плюсов – между ними нет никакой интимной близости.
Многие оправдывают себя и просто называют такое тесное общение дружбой. Но важно помнить, что измена начинается не с секса, а с эмоций. В нашем материале мы вместе с психологами разобрались, что такое «офисный брак» и чем он опасен.
История из жизни
Офисный брак легко можно спутать с дружбой. Наша читательница Камилла рассказала о подобной «дружбе» своих коллег. Случай произошел в строительном магазине. На работу взяли новую 40-летнюю сотрудницу по имени Оксана. Женщина не обладала сногсшибательной красотой и острым умом. Просто была как все. Временами веселая, а порой грустная.
Вероятно, на ее эмоции клюнул 42-летний Валерий. В один из дней он пригласил ее покурить. Как оказалась, у них было много общих интересов: футбол, пиво и ненавистная семья, в которую они возвращаются каждый вечер.
В подсобке они стали делиться друг с другом обедом, который приносили с собой. Бывало и такое, что из-за какого-нибудь глупого сериала могли поругаться и не общаться. Но их продолжало тянуть друг к другу. Вскоре Оксана и Валера стали просить начальство ставить им совместные смены.
Сотрудники уже давно догадались, что на их глазах родился «офисный брак». Хотя коллеги постарше уверены, что это просто хорошая дружба. Но разве бывает дружба между мужчиной и женщиной? Никто не может дать на это ответ.
Камилла зашла на работу в свой выходной и увидела, как Оксана плачет, а Валера обнимает ее, гладит по голове и успокаивает. Женщина рассказала, что устала быть матерью. Девушке стало тошно от того, что коллега жалуется другому мужчине на свою семью. А в частности, мужа и детей. Камилла убеждена, что «офисный брак» и «дружба» являются изменой.
«Офисный брак» или борьба с выгоранием?
Не только любовные отношения могут связывать двух людей. Чтобы разобраться в понятии «офисный брак», мы решили поговорить со специалистами.
Психолог Жанна Басалык считает, что в так называемом «офисном браке» коллеги создают модель супружеских отношений. Между ними нет ни флирта, ни дружбы. Причин может быть несколько.
На работе вырабатывается некие ритуалы: утренний кофе – как совместный завтрак, обсуждение планов – как семейный совет, поддержка перед сложным делом – как супружеское плечо.
В «офисном браке» есть эмоциональная близость без необходимости реальной жизненной включенности. Вы делитесь рабочими триумфами и катастрофами, сплетничаете как старые супруги, даже ссоритесь из-за «домашних» (офисных) мелочей – но заранее известен «срок годности» этих отношений – с 9 до 18. Все это создает иллюзию безопасности.
Если в семье вы чувствуете себя недооцененным, коллега, он же офисный партнер, может давать ту самую искреннюю профессиональную похвалу, которая становится эмоциональной «пищей». Это не обязательно осознанная измена, а скорее бессознательная компенсация дефицитов.
Психолог убеждена, что «офисный брак» − это способ психики справляться с выгоранием. Когда работа давит, люди неосознанно ищут эмоциональную опору в коллегах − не из-за романтики, а чтобы хоть как-то пережить этот стресс.
Как избежать этой опасности?
Лерона Наринская, психолог, ректор ООО «Академия квантовой психологии Лероны Наринской», считает по-другому. По ее словам, во время «офисного брака» коллеги на работе начинают вести себя как пара: заботятся друг о друге, делятся эмоциями, поддерживают, спорят, но при этом у каждого есть свои семьи. Такое «псевдосупружество» часто возникает неосознанно, и за ним стоят как психологические, так и энергетические причины.
Эксперт считает, что у каждого человека есть внутренние «недостроенные» сценарии — то, что мы недополучили в реальной семье или в отношениях. Подсознание стремится восполнить это через другие связи, и рабочее пространство становится идеальной средой: вы рядом каждый день, решаете задачи, переживаете стрессы − это сближает. В поле совместной деятельности создается квантовая связь − обмен вниманием, заботой, иногда даже энергией притяжения.
Однако такие отношения могут быть опасны. Они создают иллюзию интимности без настоящей ответственности. В квантовом поле это может расщеплять личность − человек как бы живёт две эмоциональные жизни. Внешне он сохраняет семью, но внутренне уже формирует альтернативную реальность.
Нужно осознать, что именно дает эта связь, проговорить, где границы, спросить себя «Кого я заполняю этим общением», работать с потребностью в эмоциональной близости.
Потребность в близости
Психолог Евгений Богданов убежден, что на работе часто можно заметить, как коллеги понимают друг друга с полуслова. Они разговаривают о выходных, делятся проблемами и даже могут ссориться как старые супруги. Однако после рабочего дня эти «офисные супруги» расходятся по своим настоящим семьям и личным жизням, редко пересекаясь за пределами кабинета.
«Офисный брак» возникает из естественной потребности в близости и поддержке, которая находит выход в интенсивной и структурированной среде. Его сила – в безопасности четких границ и отсутствии глубоких обязательств. Его ограниченность – в той же безопасности, которая не позволяет этим отношениям выйти за рамки удобной условности. Это не обязательно осознанная стратегия, но часто – интуитивный способ удовлетворить потребность в связи, сохранив статус-кво в личной жизни.
Вывод
Для одних «офисный брак» является изменой, поскольку эмоционально становится ближе к другому человеку. Такие отношения трудно назвать дружбой. Человек просто хочет найти то, в чем действительно нуждается.