Peinliche Panne - „Schlechteste Bewerbung aller Zeiten“ - Chefin entlarvt KI-Anschreiben der Gen Z

Immer mehr Bewerber aus der Gen Z setzen auf KI-generierte Anschreiben, doch das führt oft zu peinlichen Fehlern. Die Gründerin des Modeunternehmens Showpo, Jane Lu, spricht laut „New York Post" von der „schlechtesten Bewerbung aller Zeiten".

Gen Z schreibt angeblich „schlechteste Bewerbung aller Zeiten“

Lu zeigt auf ihrem TikTok-Account die Bewerbung eines Gen-Z-Kandidaten. Sie kritisiert, dass diese offensichtlich von einer KI erstellt wurde. Laut der „New York Post" bemerkte Lu zahlreiche Fehler im Anschreiben.

Fehler in Anschreiben sorgen für Lacher

Lu liest in dem Video die Bewerbung laut vor und macht auf die fehlende Detailgenauigkeit und verbleibende Platzhalter aufmerksam. „Ich glaube, das ist möglicherweise die schlechteste Bewerbung aller Zeiten", lautet ihr vernichtendes Urteil.  

Am Anfang des Anschreibens stand sogar noch der Hinweis „Hier ist eine poliertere und artikulierte Version Ihres Bewerbungsschreibens“ - ein eindeutiges Zeichen für die Verwendung von KI.

Generation Z und Millennials setzen auf KI-Hilfe in Bewerbungen

Laut „New York Post" bestätigte eine YouGov-Umfrage, dass fast die Hälfte der Australier von KI-Plattformen wie ChatGPT weiß, doch vor allem Gen Z und Millennials nutzen diese für Bewerbungen. Kommentare anderer Arbeitgeber bestätigen ähnliche Erfahrungen mit fehlerhaften KI-generierten Bewerbungen.

Mit einer Antwort im Vorstellungsgespräch sind Jobchancen dahin

Doch auch beim Vorstellungsgespräch, können Bewerber durchfallen. Gary Shapiro, CEO der Consumer Technology Association (CTA), stellt Bewerbern im Vorstellungsgespräch stets die Frage: "Wann können Sie anfangen?". Bewerber, die innerhalb von zwei Wochen beginnen möchten, obwohl sie einen aktuellen Job haben, haben laut Shapiro kaum Chancen.