Подавших на увольнение удержат ростом зарплат

Почти треть работников, решивших подать заявление об увольнении, получает предложение остаться при условии повышения зарплаты. Такие результаты показал опрос руководителей и сотрудников отделов кадров российских компаний. О нем сообщают «АиФ» со ссылкой на сервис «Работа.ру».

Безработица в России составляет менее 3%. Обратная сторона этой ситуации - дефицит кадров. Работодатели испытывают большие трудности с поиском сотрудников нужной специальности и квалификации. Поэтому многие компании прилагают активные усилия, чтобы сохранять действующие коллективы — заменить уволившихся будет непросто.

Первое средство, к которому прибегают руководители компаний, получив от ценного сотрудника заявление об увольнении, — пытаются найти с ним компромисс, повысив зарплату. Для этого сотрудника вызывают на интервью, которое в этом случае выступает инструментом обратной связи, который помогает улучшить рабочие процессы и корпоративную культуру.

Чтобы удержать уходящих работников руководители чаще всего используют три аргумента, свидетельствует опрос.

Самый популярный: пересмотр круга рабочих задач, проектов и загрузки. К нему прибегают в 34% случаев. Удержать человека повышение зарплаты пытаются в 31% компаний (возможны несколько вариантов ответа). Или предлагают ему перейти на иную должность в другом подразделении (23%).

Формат удаленки или гибридной занятости предлагают использовать в 13% компаний, повышение в должности — еще в 10%. Ограничиваются разовой премией 5% опрошенных. Два наименее распространенных сценария: предоставление ассистента для выполнения той же работы (2%) и расширение соцпакета (1%).

А газета «Солидарность» рассказывала о другой эффективной мере удержания ценных кадров –  корпоративной ипотеке, позволяющей работнику получить квартиру без больших накоплений. Шанс обзавестись собственным жильем - заметный бонус, который позволяет компаниям удерживать высококвалифицированные кадры. О том, как работает такой инструмент мотивации, “Солидарности” рассказывают представители профсоюзов нефтяной, судостроительной и лесной отраслей промышленности.