Комментарии 0
...комментариев пока нет
Делегации молодежных столиц Беларуси посетили гомельские предприятия
Впечатляющие масштабы, передовые технологии и отменный вкус: делегации молодежных столиц Беларуси посетили гомельские предприятия
На три дня Гомель стал центром притяжения для самых ярких и активных жителей страны. В торжественной и праздничной обстановке город официально получил статус молодежной столицы Беларуси. Для делегаций из всех регионов были подготовлены экскурсии, телемосты, диалоговые площадки и семинары. Одним из самых ярких моментов знакомства с Гомелем стало посещение местных предприятий, чья продукция известна не только в стране, но и далеко за ее пределами. Высокотехнологичные линии, строгий контроль качества и поддержка инициатив — белорусская молодежь сошлась на том, что при определении жизненного пути рабочие профессии становятся все более привлекательным выбором.
Экскурсанты оценили культуру производства на гомельских предприятиях.
— Если честно, от увиденного немного кружится голова, настолько здесь все современно! Не секрет, что мои сверстники не всегда стремятся идти работать на заводы, но мне кажется, что они просто не понимают, что из себя сегодня представляет передовое производство.
75 миллионов долларов валютной выручки за 2024 год — это на треть больше результата 2023-го. Гомельская молочная продукция поставляется в 26 стран мира, на экспорт идет 70 процентов от произведенного. Ассортимент продукции постоянно увеличивается, линии модернизируются. В прошлом году на линии сухого молока открыли фасовочный мультикомплекс, что позволило разнообразить варианты фасовки и повысить спрос на продукт.
Сегодня средняя зарплата на предприятии составляет 2120 рублей, причем у некоторых молодых специалистов она может и перешагивать этот показатель. В ОАО «Милкавита» разработали хорошую систему поддержки тех, кто работает много, хорошо и инициативно. Ведущий инженер производственно-технического отдела Ремонтно-строительного филиала Октябрьского района ОАО «Минскремстрой» Анна Бачило важность такой поддержки оценила высоко:
— Мы стараемся и наших работников мотивировать, а главная мотивация — материальная. Мы предоставляем жилье, вовлекаем молодежь в самые разные активности, соревнования, состязания и турслеты, чтобы они были важными и полноценными членами социума.
У «Милкавиты» есть комфортный соцпакет, специалисты ведут насыщенную спортивную и культурную жизнь. С апреля 2024 года создан Совет молодых работников, в состав которого входят представители молодежи от каждого структурного подразделения в возрасте от 18 до 35 лет. В деятельности предприятия они принимают самое активное участие.
Учитель и классный руководитель из Михеевской средней школы Могилевской области Артем Толкачев о выборе профессии со своими учениками говорит постоянно:
— С детства нужно закладывать в ребят простые истины: работать руками — это хорошо, не будет села — не будет и города, слесарь и айтишник приносят одинаковую пользу стране. Да что греха таить: на таком заводе или у нас на полях заработать можно куда больше, чем сидя в офисе. Главное — хорошо работать! Впрочем, есть дети, которые уже сейчас говорят: «Пойду агрономом, как папа».
— Масштабы просто поражают! Признаться, я не ожидала, что есть столько вариантов комбайнов. Это удивительные машины, которые ценят не только у нас в стране, но и в других государствах мира. Появилось даже желание летом подработать помощником комбайнера на уборочной, чтобы еще раз посмотреть на мир с такой высоты.
Самым ярким моментом стал знаменитый конфетопад: из настоящего комбайна вместо зерна вдруг посыпалось сладкое угощение! Молодые люди остались в полном восторге от посещения предприятия.
Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования ОАО «Кузлитмаш» Артем Невор из Пинска в Гомель в командировки приезжает частенько — местные производственные гиганты, «Гомсельмаш» и ЗЛиН, пользуются продукцией его предприятия.
— Я занимаюсь наладкой оборудования и его гарантийным обслуживанием. Ездим также и в Россию, и в Казахстан. Работа очень интересная и никогда не бывает однообразной. Я рад, что сделал правильный выбор в пользу современного и уверенно развивающегося производства.
— Предприятие очень масштабное и современное. Даже по тому, как относительно мало людей находится в цехах, видно, что весь основной процесс управляется компьютерами.
Сегодня «Спартак» выпускает 350 наименований кондитерских изделий, поставляет свою продукцию в 27 стран мира, в том числе завоевывая позиции на рынках тех стран, где шоколад никогда не считался популярным лакомством.
Мастер производственного обучения Индустриально-педагогического колледжа из Минска Эмма Хангереева осталась в восторге от компании «Алкопак», где производят укупорочную продукцию, продаваемую в Россию, Казахстан и еще 17 стран мира:
— Я была поражена масштабами производства и современным оборудованием, комплекс по выпуску изделий медицинского назначения — целый космический корабль. Условия труда восхитительные, контролируется все — вплоть до температуры и чистоты воздуха. И больше всего впечатлила поддержка талантливой молодежи со стороны руководства. В таком месте работать — одно удовольствие!
valchenko@sb.by
На три дня Гомель стал центром притяжения для самых ярких и активных жителей страны. В торжественной и праздничной обстановке город официально получил статус молодежной столицы Беларуси. Для делегаций из всех регионов были подготовлены экскурсии, телемосты, диалоговые площадки и семинары. Одним из самых ярких моментов знакомства с Гомелем стало посещение местных предприятий, чья продукция известна не только в стране, но и далеко за ее пределами. Высокотехнологичные линии, строгий контроль качества и поддержка инициатив — белорусская молодежь сошлась на том, что при определении жизненного пути рабочие профессии становятся все более привлекательным выбором.
Экскурсанты оценили культуру производства на гомельских предприятиях. Молодежи нужна поддержка
Уже к середине экскурсии по ОАО «Милкавита» гости из других регионов начали признаваться: молочное производство представляли себе совсем другим — куда проще. А увидели множество цехов, современных аппаратов и конвейеров, собственные локальные очистные сооружения и строгие лабораторные проверки. Здесь даже создана библиотека, где хранятся образцы из каждой партии произведенной продукции, чтобы всегда можно было проконтролировать качество. На экскурсию допускали в спецодежде, а на определенные смотровые галереи — только тех, у кого не было признаков ОРВИ. Экскурсанты отнеслись с пониманием: приходя в магазин за молоком, сливками и сырками, они прежде всего хотят быть уверенными в их высоком качестве. Экономист Новобелицкого комбината хлебопродуктов Ульяна Матвеева, хоть и из Гомеля, но у коллег на «молочке» не была никогда:— Если честно, от увиденного немного кружится голова, настолько здесь все современно! Не секрет, что мои сверстники не всегда стремятся идти работать на заводы, но мне кажется, что они просто не понимают, что из себя сегодня представляет передовое производство.
75 миллионов долларов валютной выручки за 2024 год — это на треть больше результата 2023-го. Гомельская молочная продукция поставляется в 26 стран мира, на экспорт идет 70 процентов от произведенного. Ассортимент продукции постоянно увеличивается, линии модернизируются. В прошлом году на линии сухого молока открыли фасовочный мультикомплекс, что позволило разнообразить варианты фасовки и повысить спрос на продукт.
Сегодня средняя зарплата на предприятии составляет 2120 рублей, причем у некоторых молодых специалистов она может и перешагивать этот показатель. В ОАО «Милкавита» разработали хорошую систему поддержки тех, кто работает много, хорошо и инициативно. Ведущий инженер производственно-технического отдела Ремонтно-строительного филиала Октябрьского района ОАО «Минскремстрой» Анна Бачило важность такой поддержки оценила высоко:
— Мы стараемся и наших работников мотивировать, а главная мотивация — материальная. Мы предоставляем жилье, вовлекаем молодежь в самые разные активности, соревнования, состязания и турслеты, чтобы они были важными и полноценными членами социума.
У «Милкавиты» есть комфортный соцпакет, специалисты ведут насыщенную спортивную и культурную жизнь. С апреля 2024 года создан Совет молодых работников, в состав которого входят представители молодежи от каждого структурного подразделения в возрасте от 18 до 35 лет. В деятельности предприятия они принимают самое активное участие.
Учитель и классный руководитель из Михеевской средней школы Могилевской области Артем Толкачев о выборе профессии со своими учениками говорит постоянно:
— С детства нужно закладывать в ребят простые истины: работать руками — это хорошо, не будет села — не будет и города, слесарь и айтишник приносят одинаковую пользу стране. Да что греха таить: на таком заводе или у нас на полях заработать можно куда больше, чем сидя в офисе. Главное — хорошо работать! Впрочем, есть дети, которые уже сейчас говорят: «Пойду агрономом, как папа».
Конфеты из комбайна
С современными технологиями производства и процессом создания сельскохозяйственной техники молодые люди познакомились во время посещения флагмана отечественного комбайностроения — предприятия «Гомсельмаш». В выставочном павильоне потрогать комбайны можно было собственноручно, а самые смелые поднимались по лесенкам автогигантов, чтобы посидеть за штурвалом и увидеть мир глазами механизатора. Студентка Полоцкого государственного университета имени Евфросинии Полоцкой Полина Хрол не скрывала восторга:— Масштабы просто поражают! Признаться, я не ожидала, что есть столько вариантов комбайнов. Это удивительные машины, которые ценят не только у нас в стране, но и в других государствах мира. Появилось даже желание летом подработать помощником комбайнера на уборочной, чтобы еще раз посмотреть на мир с такой высоты.
Самым ярким моментом стал знаменитый конфетопад: из настоящего комбайна вместо зерна вдруг посыпалось сладкое угощение! Молодые люди остались в полном восторге от посещения предприятия.
Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования ОАО «Кузлитмаш» Артем Невор из Пинска в Гомель в командировки приезжает частенько — местные производственные гиганты, «Гомсельмаш» и ЗЛиН, пользуются продукцией его предприятия.
— Я занимаюсь наладкой оборудования и его гарантийным обслуживанием. Ездим также и в Россию, и в Казахстан. Работа очень интересная и никогда не бывает однообразной. Я рад, что сделал правильный выбор в пользу современного и уверенно развивающегося производства.
Шоколадом управляет компьютер
А самой вкусной стала экскурсия на кондитерскую фабрику «Спартак». Все можно было дегустировать, но не меньше изысканного вкуса гомельского шоколада молодежь поразили технологические аспекты, рассказал электромеханик Витебской дистанции электроснабжения Владислав Мелешко:— Предприятие очень масштабное и современное. Даже по тому, как относительно мало людей находится в цехах, видно, что весь основной процесс управляется компьютерами.
Сегодня «Спартак» выпускает 350 наименований кондитерских изделий, поставляет свою продукцию в 27 стран мира, в том числе завоевывая позиции на рынках тех стран, где шоколад никогда не считался популярным лакомством.
Мастер производственного обучения Индустриально-педагогического колледжа из Минска Эмма Хангереева осталась в восторге от компании «Алкопак», где производят укупорочную продукцию, продаваемую в Россию, Казахстан и еще 17 стран мира:
— Я была поражена масштабами производства и современным оборудованием, комплекс по выпуску изделий медицинского назначения — целый космический корабль. Условия труда восхитительные, контролируется все — вплоть до температуры и чистоты воздуха. И больше всего впечатлила поддержка талантливой молодежи со стороны руководства. В таком месте работать — одно удовольствие!
valchenko@sb.by