Паслер прокомментировал кадровый голод в промышленности региона

ЕКАТЕРИНБУРГ, 9 июля, ФедералПресс. Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер на полях ИННОПРОМА-2025 ответил на вопрос корреспондента «ФедералПресс» о кадровом голоде, который продолжает терзать промышленный регион. Решение проблемы глава Свердловской области видит в необходимости самого бизнеса создать развитую социальную инфраструктуру для сотрудников. Власти готовы помочь значимым инициативам.

«Мы вместе заинтересованы создавать условия как на предприятии, так и, соответственно, в городе. В общем-то, я же ни о чем новом-то не говорю. Если вернуться на 50 там лет назад, у многих предприятий была собственная социальная инфраструктура. В ней было все: и садики, и пионерлагеря, да, и коммунальная инфраструктура, и культурные, спортивные объекты. И тогда вопрос кадров не ставился. Тогда этот вопрос не поднимали. А когда бизнес это взял и бросил, а потом говорят: «А у нас нет кадров»... Вы себе-то вопросы задайте. Что это? Ну, это совместная наша работа», – сказал Денис Паслер.

По данным крупнейших рекрутинговых агенств, которые также были озвучены в рамках ИННОПРОМа, сейчас на одну вакансию в Свердловской области приходится в среднем 4,5 резюме. Работодатели заявляют о почти 52 тысячах вакансий. Ситуация в Свердловской области на рынке труда стабилизируется, но промышленность по-прежнему испытывает большой кадровый дефицит.

«ФедералПресс» сообщал, что Денис Паслер прокомментировал масштабную модернизацию Свердловского областного онкологического диспансера.

Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов