Опубликован обновленный график выхода на пенсию - список составлен по годам

В России реализуется масштабная трансформация пенсионной системы, начатая в 2018 году. Ключевым аспектом реформы является постепенное увеличение возраста выхода на пенсию: для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин – с 60 до 65 лет. Данная мера обусловлена демографическими изменениями и экономической ситуацией в стране. Увеличение продолжительности жизни и сокращение доли трудоспособного населения создают дополнительную нагрузку на пенсионную систему, что требует адаптации.

Как происходит увеличение пенсионного возраста? Процесс повышения пенсионного возраста реализуется поэтапно, чтобы дать возможность гражданам адаптироваться к новым условиям. Рассмотрим основные этапы:

• Женщины, родившиеся в 1964 году, и мужчины, родившиеся в 1959 году, получили право выйти на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно (в период 2019–2020 годов).
• Для женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения пенсионный возраст составил 56,5 и 61,5 года (в период 2020–2021 годов).
• Для женщин 1966 года рождения и мужчин 1961 года рождения выход на пенсию будет осуществляться в 58 и 63 года соответственно (с 2024 года).
• Женщины 1967 года рождения и мужчины 1962 года рождения смогут выйти на пенсию в 59 и 64 года соответственно (с 2026 года).
• С 2028 года и позднее женщины 1968 года рождения и позже, а также мужчины 1963 года рождения и позже, будут выходить на пенсию в 60 и 65 лет соответственно.

Льготы и возможности досрочного выхода на пенсию

Пенсионная реформа сохраняет ряд льгот для определённых категорий граждан:

• Многодетные матери: Женщины, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию в 50 лет; с четырьмя детьми – в 56 лет; с тремя детьми – в 57 лет (с 2019 года).
• Граждане с длительным трудовым стажем: Мужчины, имеющие стаж работы 42 года и более, и женщины со стажем 37 лет и более, могут выйти на пенсию на два года раньше установленного срока, но не ранее достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Кроме того, сохраняются действующие льготы для работников, занятых на вредных производствах, для жителей северных регионов, педагогов, медицинских работников и других категорий, а также для коренных малочисленных народов Севера.

Реформа призвана обеспечить сбалансированность пенсионной системы и её устойчивость в долгосрочной перспективе. Благодаря предусмотренным льготам, наиболее уязвимые категории населения получают возможность досрочного выхода на пенсию, пишет oren1.