Только 12% работодателей из Самары волнует имидж у отвергнутых соискателей

В опросе, который проводился почти три месяца с начала 2024 года сервисом SuperJob, участвовало большое количество работодателей, которым был задан вопрос о том, заботятся ли они о положительном впечатлении у тех соискателей, которые не были ими взяты на работу.

Оказалось, что только двенадцать процентов менеджеров по подбору персонала уделяют этому внимание. При этом каких-то особых усилий для этого не требуется. Нужна вежливость, доброжелательность и четкое очерчивание своих требований, а также ясный и четкий рассказ о компании.

Остальные восемьдесят восемь процентов работодателей заинтересованности в своем положительном образе у отвергнутых ими претендентов не выказали. Между тем, двадцать девять процентов опрошенных рекомендовали своим друзьям и знакомым компании, в которые сами не смогли трудоустроится. Чаще это делают молодые люди, сообщает "НИА САМ".