Большую часть трудоспособного периода своей жизни человек тратит на работу. От того, в каких условиях проходит это время, зависит эффективность сотрудника. На сызранском заводе «ТЯЖМАШ» поделились интересной статистикой: более 70% сотрудников пользуются заводским социальным магазином. Мы проанализировали открытые источники и делаем вывод - такого пункта программы по улучшению условий труда в Поволжье нет ни на каком другом предприятии*. Расскажем подробнее.

Социальный магазин начал работу на территории завода три года назад. В его ассортименте представлены продовольственные товары первой необходимости: гречка, рис, макароны, подсолнечное масло, сахар, мука и сгущенное молоко. Такие продукты выбраны неслучайно - именно эти товары отличаются длительным сроком хранения. При этом в летний сезон, в период заготовок и консервации, рис заменяется на дополнительную упаковку сахара.

Мы поинтересовались статистикой посещения магазина и сделали вывод, что этот «кейс», по возможности, нужно брать на заметку HR-специалистам всех крупных предприятий страны.