Внедрение в колледжах ускоренных образовательных программ по федеральному проекту «Профессионалитет» задумывалось как средство борьбы с кадровым дефицитом. Но сокращение обучения с трёх-четырёх до двух – двух с половиной лет привело к тому, что часть выпускников оканчивает колледжи до наступления совершеннолетия. Они не могут работать на вредных и опасных производствах, где рук не хватает сильнее всего. Крупные предприятия просят изменить законодательство и снизить возрастную планку для выпускников «Профессионалитета», но у такого решения есть немало противников.

Ещё до запуска эксперимента по внедрению в колледжах программ «Профессионалитета» в 2022 году эксперты предупреждали, что ускоренное обучение подойдёт лишь для тех специальностей, на которых нет возрастных ограничений на работу. В остальных случаях у несовершеннолетних студентов возникнут проблемы с прохождением практики и трудоустройством.
Однако в пилотный проект включили отрасли, относящиеся к опасному или вредному для здоровья производству: атомную, горнодобывающую, лёгкую и фармацевтическую промышленность, железнодорожный транспорт, машиностроение, металлургию и сельское хозяйство. Срок обучения первых 150 тысяч студентов в рамках эксперимента подходит к концу. Предприятия, часть из которых наряду с государством участвует в финансировании «Профессионалитета», столкнулись с тем, что не могут не только взять на работу, но и полноценно обучать на практике несовершеннолетних студентов. Несмотря на это, с сентября 2024 года на «Профессионалитет» планируется зачислить 600 тысяч студентов по всей стране.
Первыми о ситуации заявили татарстанские предприятия, имеющие профильные колледжи для подготовки молодых кадров, – «КамАЗ» и «Алабуга». Представители компаний обратили внимание на то, что студенты попадают на практику в возрасте до 18 лет, их нельзя допускать до работы со станками, а наблюдение за процессом со стороны малоэффективно. Кроме того, у предприятий нет возможности трудоустроить несовершеннолетних выпускников, и те уходят работать в другие сферы, а потом не возвращаются на производство.

octagon.media

Ускоренное обучение синих воротничков оставляет предприятия без кадров

Внедрение в колледжах ускоренных образовательных программ по федеральному проекту «Профессионалитет» задумывалось как средство борьбы с кадровым дефицитом. Но сокращение обучения с трёх-четырёх до двух – двух с половиной лет привело к тому, что часть выпускников оканчивает колледжи до наступления совершеннолетия. Они не могут работать на вредных и опасных производствах, где рук не хватает сильнее всего. Крупные предприятия просят изменить законодательство и снизить возрастную планку для выпускников «Профессионалитета», но у такого решения есть немало противников.