"Норникель" стал победителем ежегодной премии среди компаний металлургической отрасли

"Норникель" в пятый раз подряд стал победителем ежегодной премии Best Company Award среди компаний металлургической отрасли. По мнению студентов, данные которых привела платформа Changellenge, "Норникель" назван лучше металлургической компанией, кроме того, он вошёл в топ-20 компаний России среди технических специальностей. Об это сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на пресс-службу Быстринского ГОКа.

Во время исследования они опросили более 9 тысяч будущих молодых специалистов с высоким потенциалом (средний балл в обучении не ниже 4,5) из 39 ведущих вузов страны. Среди более чем 190 компаний они выбирали те, которые вызывают у них наибольший карьерный интерес. По мнению опрошенных учащихся, "Норникель" — самый привлекательный для молодых специалистов работодатель в металлургической отрасли. В этой категории компания заняла 1 место. Также горно-металлургический гигант попал в топ-20 в номинации "Технические специальности".

Быстринский ГОК на протяжении 2 лет ведёт активную работу по развитию уровня образования в крае, повышения престижа профессий, актуальных для отрасли. В частности, Быстра вошла в консорциум по открытию Горной Академии Дальнего Востока, созданной на базе ЗабГУ, а также поддержала вуз на федеральном уровне по участию в проекте "Приоритет-2030", который позволил привлечь инвестиции на развитие вуза в размере более 100 млн рублей. Работу на стартовых позициях получили 33% студентов от числа проходивших практику в компании.За 2 года в компании из 150 ребят перешли в статус сотрудников 50 человек — каждый третий студент. Кроме того, 50 студентов находятся в кадровом резерве.

"В 2023 году потребность в практикантах на Быстре составила почти 100 человек, 33% из которых стали сотрудниками компании. Было подано более 350 заявок от студентов на практику. Также мы запустили стипендиальную программу для перспективных и талантливых студентов и аспирантов. Её участниками стали 12 человек, которые уже начали на ежемесячной основе получать именную стипендию Быстры", — рассказала куратор студенческой программы Быстринского ГОКа "Поколение Быстрых" Людмила Побелянская.

По её словам, студенты-участники программы на равных условиях с сотрудниками компании выполняют рабочие задачи и принимают участие во всех корпоративных проектах. В 2024 году Быстринский ГОК планирует продолжить системную работу по всем направлениям, а также запустить программу по карьерному и профессиональному развитию молодых специалистов в компании.