МВД советует работодателям проверить, не находятся ли иностранные работники в "черном списке"

Заключение трудового или гражданско-правового договора с отлагательным сроком вступления в силу (с даты исключения сведений о нем из реестра контролируемых лиц) не является нарушением. Временные меры по урегулированию статуса иностранца действуют до 10 сентября. После 11 сентября 2025 года это будет невозможно. Также МВД рассказало, что запрещено иностранцам из реестра - например, заключать брак, покупать недвижимость и так далее.

С 5 февраля 2025 года введен специальный режим высылки иностранных граждан, сообщает МВД. В рамках этого режима все иностранные граждане и лица без гражданства, не имеющие оснований для законного нахождения в России, сначала включаются в реестр контролируемых лиц. Затем следует удаление этих граждан за пределы страны, если не будет урегулировано правовое положение.

Как и за что накажут работодателей

Порядка 50% лиц, сведения о которых включены в реестр, – мужчины трудоспособного возраста. Данные иностранные граждане не имеют документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в РФ, включая право на трудовую деятельность. Работодателям важно помнить, что за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан установлена административная ответственность, которая наступает в связи с:

• привлечением к трудовой деятельности иностранных граждан при отсутствии у них патента или разрешения на работу (это касается привлечения иностранных работников из Азербайджана, Грузии, Молдовы4, Таджикистана, Узбекистана, Украины, квалифицированных специалистов, высококвалифицированных специалистов или иностранных граждан, прибывших в Россию в визовом порядке);
• неуведомлением территориального органа МВД о заключении или прекращении трудового или гражданско-правового договора (в случае привлечения иностранцев, которым предоставлено право трудиться без патента или разрешения на работу).

Для должностных лиц штрафы в целом по стране достигают 50 тысяч рублей, для юрлиц – 800 тысяч рублей, а в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях – 70 тысяч и 1 миллион рублей соответственно. Административная ответственность в перечисленных случаях наступает в отношении каждого иностранного гражданина в отдельности (примечание 2 к статье 18.15 КоАП).

Что нельзя, если иностранец в реестре

Иностранным гражданам, включенным в реестр контролируемых лиц, запрещается:

• приобретать и регистрировать недвижимость, транспортные средства;
• заключать брак;
• учреждать юрлицо, регистрироваться в качестве ИП;
• открывать банковский счет и осуществлять банковские операции (за исключением переводов в целях уплаты обязательных платежей, а также переводов денежных средств на счет контролируемого лица и выдачи наличных контролируемому лицу в сумме не более 30 тысяч рублей в месяц);
• управлять транспортным средством.

Также невозможен прием незаконно находящихся в РФ несовершеннолетних иностранцев в школы и детские сады. Оказание услуг иностранным гражданам, включенным в реестр контролируемых лиц, в том числе в сфере образования, считается административным правонарушением. Размер штрафа составит для физлиц от 2 до 5 тысяч рублей, для должностных лиц – от 35 до 50 тысяч рублей, для организаций – от 400 до 500 тысяч рублей (часть 3 статьи 18.9 КоАП).

Что делать работодателям

При трудоустройстве иностранного гражданина важно ознакомиться с информацией на сайте МВД о наличии сведений о нем в реестре контролируемых лиц. Для этого необходимо ввести в интерактивную форму фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность. В ответ будет выдаваться сообщение о нахождении человека в реестре или об отсутствии сведений о нем. Сведения на сайте обновляются каждые 4 часа.

Временные меры по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан определены указом президента от 30 декабря 2024 года N 1126 и действуют по 10 сентября 2025 года включительно. В этой связи, если у иностранного гражданина истек срок действия патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство он вправе обратиться с заявлением о выдаче указанных документов. После принятия такого заявления иностранцу выдается справка, предусмотренная соответствующими административными регламентами.

У работодателя, обращающегося с заявлением о выдаче разрешения на работу, сохраняется условие о возможности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан при наличии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (если такое разрешение требуется в соответствии с законом N 115-ФЗ).

Для трудовых мигрантов из стран ЕАЭС, сведения о которых значатся в реестре контролируемых лиц, условием урегулирования правового статуса, согласно указу N 1126, является заключение с работодателем, заказчиком работ (услуг) трудового или гражданско-правового договора и представление копии договора в территориальный орган МВД.

Заключение трудового или гражданско-правового договора с отлагательным сроком вступления в силу (с даты исключения сведений о нем из реестра контролируемых лиц) не является нарушением. В данном случае потенциальный работодатель привлечению к административной ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан не подлежит.

Решить вопрос об урегулировании правового положения после 11 сентября 2025 года будет невозможно. С этой даты в отношении иностранных граждан, утративших законные основания для пребывания в нашей стране, до их выдворения за пределы РФ будут применяться все предусмотренные законом меры по ограничению отдельных прав, в том числе на въезд в Россию в будущем.

Обратиться для оформления документов возможно по месту своего нахождения в:

• территориальный орган МВД России;
• филиал ФГУП "ПВС" МВД России;
• ГБУ ММЦ "Сахарово" (для лиц, пребывающих в г. Москве).