Почти в три раза в Новосибирске вырос интерес к многозадачным сотрудникам
В 2023 году в Новосибирске увеличился спрос на кросс-функциональных специалистов. Термин подразумевает обладание различными навыками и опытом работы в коллективе, многозадачность. За два года потребность в таких сотрудниках выросла почти в три раза, чем на обладателей иных навыков. Исследование в области бизнеса проводили аналитики рекрутинговой платформы HeadHunter и разработчик голосовых и текстовых роботов, резидент «Сколково» Robovoice.
По сравнению с первыми десятью месяцами 2021 года, с января по октябрь 2023-го спрос на «многозадачность» увеличился на 181%. Она заняла четвёртое место в топе-5 наиболее востребованных навыков. В списке лидирует эффективная работа в команде. Второе место занимает владение деловым этикетом, третье – ответственность. Завершает перечень важных качеств умение перерабатывать большой объём информации. В 2023 году в регионе опубликовали 24 тысячи вакансии, в которых основное место в графе требований к кандидатам и условиях работы занимает многозадачность.
В 2,6 раза поднялся спрос на коммуникабельных сотрудников, в 2,4 раза – на ответственных, в 2,1 раза – на стрессоустойчивых. На 45% чаще требуются специалисты обученные деловому этикету и умеющие работать с большими объёмами данных. Эффективно вливаться в команду и находить общий язык с коллегами стало популярнее на 20%.
В вакансиях о коммуникабельности упоминали 27,9 тысячи раз, о стрессоустойчивости – 16,8 тысячи раз, об умении перерабатывать большие объёмы информации написали 13,3 тысячи раз.
Многозадачные специалисты чаще всего требовались на предприятия ЖКХ, в компании по культуре и искусству, в финансовый сектор, в некоммерческие организации, госорганизации, образовательные заведения, девелоперские и строительные учреждения, в СМИ, рекламу и PR, гостинично-ресторанный сектор, сельскохозяйственную отрасль, на предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Достаточно быстро вырос спрос на кросс-функциональных сотрудников. В области культуры и искусства взлёт произошёл на 53%, в IT-компаниях потребность увеличилась на 45%, на 43% – на предприятиях по управлению активами, на 38% – в медиаиндустрии и образовательных учреждениях, на 36% – в компаниях, производящих товары широкого потребления, на 32% – у поставщиков услуг для населения, на 26% – на предприятиях бытовой техники и электроники, на 25% – в гостинично-ресторанном бизнесе и финансовом секторе.
Напомним, новосибирцы хотят работать в стабильных компаниях с белой зарплатой.