Как трудоустроиться ветеранам СВО на современном рынке труда: советы рекрутеров

Современный рынок труда остро нуждается в квалифицированных кадрах. Особенно они востребованы в промышленности, социальной сфере, торговле и сфере услуг. Люди, безусловно, нужны, но тем не менее кандидаты испытывают сложности с трудоустройством. Особенно это касается тех, кто какое-то время пребывал в условиях тяжелейшей стрессовой нагрузки, находился на СВО. Они начинают по-иному смотреть на жизнь по эту сторону линии соприкосновения. «ФедералПресс» рассказывает, с какими трудностями сталкиваются ветераны спецоперации и как им найти себя на современном рынке труда.

Житейские истории

«Я вернулся с СВО около двух лет назад, по профессии стропальщик, но из-за проблем со здоровьем сейчас на стройке работать не могу. Приходится переходить с места на место, вовсе не все работодатели рады таким, как мы. Очень надеюсь, что удастся найти что-то рядом с домом. Живу в Екатеринбурге, но рассматриваю варианты и в области», – рассказал корреспонденту «ФедералПресс» ветеран СВО Алексей.

Парню 29 лет. Он признался, что больше не способен выдерживать значительные физические нагрузки, какие переносил прежде на стройке.

Кроме того, есть и психологические моменты: Алексей отвык от необходимости придерживаться четкого рабочего ритма, беспрерывного «конвейера» рабочих обязанностей, жесткого графика. Хватает на несколько месяцев. В среднем – два или три, а затем он принимает решение уйти с очередного места работы. Так длится уже два года.

Со стороны кажется, что ему как будто надоело. Алексей уходит, но тут же сталкивается с очевидной проблемой: нужно кормить семью, у них с супругой подрастают двое детей.

Жена работает, на ней держится весь дом. Алексей вновь ищет работу, но спустя несколько месяцев опять «не сходится характерами» с работодателями. В происходящем Алексей винит в первую очередь себя.

«Я бы, может, и хотел вернуться на стройку, но это на улице постоянно, а по здоровью уже не очень… Жене приходится осваивать что-то новое, чтобы содержать семью. Выучилась на менеджера, бухгалтера. На последнем месте я отработал полтора месяца, оклад был 28 тысяч плюс премии, которые не всегда выплачивали», – рассказал о своем опыте ветеран СВО.

Сейчас Алексей настроен на хороший результат, начал сотрудничать с центром занятости населения по месту жительства, у него есть индивидуальный консультант, приходят приглашения на собеседования и сведения о имеющихся в регионе вакансиях.

Восстребованность во всех сферах

В настоящее время во всех регионах России оказываются всеобъемлющие меры поддержки для ветеранов СВО и членов их семей. Людей не оставляют наедине со своими проблемами.

Так, в Екатеринбурге 18 февраля состоялась первая ярмарка вакансий для ветеранов спецоперации и членов их семей. В ней приняли участие более двадцати крупных работодателей Свердловской области и других регионов, в том числе Центральной России.

Участников СВО и членов их семей ждут на промышленных предприятиях, в сферах образования, услуг, строительстве, силовых структурах. Только в Свердловской области в настоящее время есть около двухсот активных вакансий. Востребованность существует во всех регионах страны.

«Мы готовы принимать сотрудников даже без опыта работы, вакансии есть. Научим, поможем получить профильное образование, если это необходимо, выведем на получение категории. Сейчас во многих детских садах острая нехватка психологов, тьюторов, воспитателей и помощников воспитателей. Неверно думать, что зарплата в учреждениях образования маленькая. Так, в нашем детском саду она более 70 тысяч рублей. Плюс педагогический состав имеет ежегодный отпуск продолжительностью 56 дней», – рассказала корреспонденту «ФедералПресс» заведующая детским садом № 548 Татьяна Царева.

Вакансии в сфере образования подходят в первую очередь родным и близким участников СВО.

По данным ведущих кадровых платформ по найму, потребность в рабочем персонале составляет почти четверть от всех имеющихся в стране вакансий.

В продажах и работе с клиентами ждут 22 % соискателей, в то время как активных резюме всего около 17 %.

В производстве – 15,6 % от всей потребности в соискателях. Предложение – всего 11 %.

В строительстве и недвижимости ждут 15 % от всех свободных претендентов, однако активных резюме в этой сфере 12,5 %.

Транспорт, логистика и перевозки нуждаются в 15 % от имеющихся свободных рук на рынке. Однако свои услуги в этой сфере готовы предложить лишь 12 % человек, размещающих резюме для поисков работы.

Ключевая тенденция российского рынка труда на сегодняшний момент – продолжающийся рост числа активных вакансий во всех регионах страны.

Помощь и поддержка

«Да, проблема трудоустройства участников СВО и членов их семей, безусловно, существует, но службы занятости населения во всех регионах страны нацелены на ее решение. Внедряются многоаспектные программы. Каждый, кто к нам обратился, держится на контроле, ему предлагается список имеющихся вакансий, высылаются приглашения на ярмарки вакансий. Постоянный контакт поддерживается даже по телефону», – рассказали «ФедералПресс» присутствовавшие на ярмарке вакансий представители Екатеринбургского центра занятости.

Работники кадровых служб отмечают, что по поручению президента РФ Владимира Путина законодательно закреплено приоритетное право участников СВО и членов их семей на трудоустройство.

Как трудоустроиться ветерану СВО

Если ветеран СВО пробует трудоустроиться самостоятельно, то одним из действенных способов остается просмотр и анализ ведущих платформ рекрутинга. При отклике на вакансию необходимо указать, что кандидат является ветераном СВО. Если трудоустраиваются члены семьи, то также важно указать эту информацию.

За помощью в трудоустройстве можно обратиться в региональный кадровый центр «Работа России». Также это можно сделать через сайт или портал госуслуг. Кадровые центры работают по принципу «одного окна». К каждому ветерану и его семье прикрепляется индивидуальный карьерный консультант.

Ветеран подает заявление о содействии в поиске подходящей работы на портале «Работа России» и получает индивидуальный план работы с пошаговыми действиями для успешного трудоустройства.

При необходимости служба занятости проводит мероприятия по социальной адаптации и профессиональной ориентации, оказывает психологическую поддержку, направляет на обучение и получение дополнительного профессионального образования.

На портале «Работа России» существует специальный раздел для участников СВО, который необходимо изучить при трудоустройстве. Он появился на сайте недавно, поэтому стоит обратить на это внимание и не пренебрегать его функционалом.

Служба занятости помогает и в трудоустройстве ветеранов СВО, имеющих инвалидность и находящихся в местах реабилитации.

Важно помнить, что ветераны СВО имеют право на дополнительное бесплатное образование.

Служба занятости может помочь переехать в другую местность для трудоустройства, а также открыть свое дело.

По данным Роструда, в 2024 году в службу занятости обратились более 40 тысяч ветеранов СВО и членов их семей. Всем им оказаны содействие в поиске подходящей работы, профориентации, психологическая поддержка, организовано профессиональное обучение.

«ФедералПресс» сообщал о том, как в Свердловской области трудоустраивают ветеранов СВО.

Фото: ФедералПресс / Ольга Дружинина