Школьники из Мордовии посетили одно из крупнейших в России месторождений нефти

Проект «Уверенный старт» дает российским школьникам шанс не просто узнать о современном топливно-энергетическом комплексе страны, но и увидеть возможности развития отрасли своими глазами. Программа реализуется при поддержке образовательной президентской платформы «Россия — страна возможностей» и «Газпромнефть-Хантоса». Ее цель — показать школьникам, насколько интересными и востребованными могут быть рабочие специальности.

Программа «Уверенный старт» реализуется второй год. За это время почти 100 школьников из разных регионов побывали на передовых промышленных площадках Ханты-Мансийского автономного округа. Кто-то впервые увидел, как работает нефтяная скважина, кто-то, — как принимаются решения на производстве. Проект «Профразвитие» дал ребятам возможность почувствовать профессии в действии, лично пообщаться с профессионалами и понять, куда действительно хочется двигаться дальше, — поделился мнением первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия — страна возможностей» Геннадий Гурьянов.

В 2025 году к программе присоединились Республика Мордовия, Архангельская и Вологодская области. Свыше 550 школ и 2 тысячи обучающихся приняли участие в конкурсе. Первыми Югру посетили мордовские школьники, ставшие финалистами.

В условиях динамично меняющегося мира и технологической модернизации человеческий капитал становится ключевым фактором успешного развития нефтегазового сектора. Опытные сотрудники, выступая в роли проводников и наставников, помогают подросткам найти свой путь и определить приоритеты в выборе специальности. Поддерживая участников программы, мы нацелены на формирование нового поколения специалистов, которые в будущем внесут вклад в развитие нефтегазового сектора и экономики страны в целом, — подчеркнул генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса» Дмитрий Колупаев.

Для того, чтобы попасть в финал, ребятам предстояло пройти отбор, состоящий из нескольких этапов: онлайн-тестирование, мотивационное эссе и запись видеоприветствия. Эксперты конкурса оценивали не только знания, но и заинтересованность участников, их стремление к развитию и готовность к новым вызовам. Победители, получив возможность отправиться на месторождение «Газпромнефть-Хантоса», прибыли в Ханты-Мансийск, где провели целую неделю.

Школьники посетили Южно-Приобское месторождение, которое входит в тройку крупнейших в России. Побывали на кустовой площадке, в химико-аналитической лаборатории и учебном комплексе. Вместе со специалистами предприятия познакомились с востребованными нефтяными профессиями лаборанта химического анализа, оператора по добыче нефти и газа, машиниста насосной станции и другими. Ребята также увидели современный жилой комплекс для вахтовиков и общественные объекты промысла, в том числе комфортабельные зоны отдыха и общения, спортзалы и столовые.

Примечательно, что гостям из Мордовии удалось побывать и в центре управления добычей предприятия, из которого дистанционно контролируют работу инфраструктуры месторождений.

«Уверенный старт» для меня — это очень хорошая возможность для развития в любой отрасли. Работа в «Газпром нефти» оказалась даже более интересной, чем я мог подумать: здесь очень хорошие условия, — резюмировал победитель конкурса «Уверенный старт», ученик Ялгинской средней общеобразовательной школы Родион Михайлов.

Напомним, президентская платформа «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. За это время участниками ее проектов стали люди из 89 регионов России и 150 стран мира. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества. В 2024 году запущен проект «Профразвитие», который знакомит участников с процессом трудоустройства и сопровождает при отборе на стажировку к партнерам-работодателям. Через проект прошло уже более 125 тысяч человек.