Кадровый голод в Пензе: где больше всего не хватает работников

ПЕНЗА, 13 августа, ФедералПресс. В Пензенской области сохраняется умеренная конкуренция на рынке труда: в среднем на одну вакансию приходится 5,8 резюме. Однако в ряде отраслей наблюдается серьезный кадровый дефицит, особенно в сферах с массовым наймом.

«Наиболее сильный дефицит людей наблюдается по-прежнему в «Розничной торговле». Здесь на 1 вакансию приходится лишь 1,7 резюме (+0,3 пункта за месяц) при норме в 4-7,9. Количество вакансий снизилось на 8 %, а число резюме увеличилось на 7 %. Предлагаемая заработная плата (медиана) в рознице по итогам июля составила 41,5 тыс. рублей», – выяснили аналитики hh.ru.

В медицине и фармацевтике ситуация схожая – конкуренция держится на уровне 2,6 резюме на вакансию. При этом количество предложений от работодателей увеличилось на 8 %, а число откликов – на 9 %. Медианная зарплата в отрасли составила 61 тыс. рублей, показав незначительный рост.

Рабочие специальности демонстрируют стабильный кадровый голод: конкуренция осталась на прежнем уровне – 3,9 резюме на вакансию. Спрос на таких специалистов вырос на 15 %, а количество откликов – на 14 %. Зарплаты в сегменте увеличились на 5 %, достигнув 78,8 тыс. рублей.

Сельское хозяйство впервые за долгое время вышло за рамки нормы: конкуренция снизилась до 3,7 резюме на вакансию из-за резкого роста предложений работодателей (+14 %). Зарплаты в отрасли за месяц выросли на 10 % и составили 90,2 тыс. рублей.

Аналогичная тенденция наблюдается в строительстве и недвижимости – здесь конкуренция упала до 3,9 резюме на место. Количество вакансий увеличилось на 16 %, а доходы специалистов достигли 79,9 тыс. рублей (+6 %).

В продажах и клиентском обслуживании дефицит кадров также ощущается – здесь на одну позицию приходится 3,8 резюме. Средний доход в этой сфере составил 57,2 тыс. рублей.

Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в первом полугодии 2025 года пензенские работодатели из розничной торговли опубликовали 3,6 тыс. вакансий – на 9 % меньше, чем годом ранее. Однако отрасль по-прежнему испытывает острый дефицит кадров: на одно место – всего 1,4 резюме.

Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов