👨‍✈️ Работа зовет: молодежь все чаще готова к переезду, но на своих условиях

Согласно исследованиям «Авито Работа» и OMI, 63% россиян в возрасте от 18 до 24 лет готовы переехать ради работы, хотя реально такую отметку в резюме указывают лишь 16%. Молодежь становится заметно активнее на рынке труда: в первом полугодии 2025 число таких соискателей выросло на 44%. Основные мотивации — возможность построить карьеру, финансовая самостоятельность и участие в значимых проектах. Однако главными условиями для переезда остаются деньги и комфорт: молодые требуют достойной зарплаты, компенсацию аренды жилья или релокации, а также безопасную и развитую инфраструктуру на новом месте.

При этом интерес к переезду носит избирательный характер — чаще всего молодежь хочет попасть в Москву, Петербург или Краснодарский край, а регионы с более скромной репутацией, как правило, игнорируются. Чтобы привлечь таких сотрудников, компании и государство вынуждены создавать систему стимулов. Работодатели, особенно крупные промышленные игроки, активно сотрудничают с колледжами и вузами, готовя кадры заранее и обеспечивая «мягкую посадку» для будущих сотрудников. Это не только решает кадровую проблему, но и дает молодым людям уверенность в завтрашнем дне.