Треть опрошенных россиян готовы работать в одной компании при индексации зарплат

Регулярная индексация заработной платы является ключевым фактором для удержания сотрудников в компаниях. Исследование, проведенное Level Group, показало, что каждый третий россиянин (30%) готов проработать в одной компании 10 лет и более, если зарплата будет регулярно индексироваться на уровне рынка или выше.

Другие важные факторы

Помимо заработной платы, важную роль играют и другие факторы.

• Хороший социальный пакет, включающий ДМС и другие бонусы, важен для 22% опрошенных.
• Возможность смены позиции и обязанностей внутри компании привлекает 20% респондентов, стремящихся к разнообразию в работе.
• Понятный карьерный трек и перспективы продвижения по службе важны для 15% участников опроса.

Гибкий график работы и возможность удаленной работы оказались значимыми для 7% респондентов.

Не все готовы к долгосрочной работе

Однако, 5% россиян заявили, что не готовы оставаться в одной компании на протяжении 10 лет ни при каких условиях.

В онлайн-опросе Level Group приняли участие более 1200 работающих граждан России в возрасте от 18 лет, проживающих в городах-миллионниках.