Благодаря введенной на заводе «Тяжмаш» реферальной программе, 17 сотрудников смогли получить денежное вознаграждение. Программа начала действовать 8 месяцев назад. По ее замыслу, денежное вознаграждение может получить каждый сотрудник предприятия, который приведет на завод соискателя. Этой схемой уже воспользовались 17 человек, а коллектив машиностроителей пополнили 28 «новобранцев». Материальный бонус получили те заводчане, которые помогли трудоустроиться представителям рабочих профессий: от бетонщика до электромонтажника. Всего в программе заявлено более пятидесяти специальностей.

К тому же, как отмечают на заводе, условия программы за время ее действия успели измениться: размеры вознаграждений увеличились. Теперь за рабочего шестого разряда можно получить 15 000 рублей. Причем уже через три месяца его трудоустройства, а не через шесть, как это было ранее. Правда, выплату перечисляют не сразу: сперва часть, а остальное - после испытательного срока.