Мастер пера @master_pera специально для Друида @wisedruidd

Из споров о том, как нам обустроить трудовую миграцию, постепенно рождается истина. Напряжённость в этом вопросе не отвечает интересам ни России, ни её южных соседей, но и чрезмерная бюрократизация процесса далеко не всегда и не во всём способствует решению проблемы. Поэтому высокие договаривающиеся стороны пытаются найти выход из тупика экспериментальным путём.

Так, отечественные работодатели из числа руководства строительных компаний и власти Узбекистана замыслили пилотный проект, который подразумевает не только тщательный отбор мигрантских кадров, но и их предварительную подготовку по требуемым стандартам, а также подтверждение квалификации узбекских соискателей рабочих мест в России. Кроме того, достигнута договорённость, что прошедшие отбор специалисты из Узбекистана поедут в командировку в РФ на оговорённый срок и на конкретные объекты, после чего вернутся к семьям на свою Родину и к своим налоговым властям.

Конечно, до полного и бесповоротного возвращения процесса в цивилизованные рамки ещё далеко, но первые шаги уже предпринимаются, причём не просто по взаимному согласию, но в немалой степени и по инициативе тех стран, которые предоставляют России рабочую силу. Такой тренд стал намечаться ещё несколько месяцев назад, на волне соответствующей законодательной активности в РФ, но усилился и оформился после саммита БРИКС в Казани.

Судя по всему, это не простое совпадение, потому что флаги трёх десятков государств в гостях у россиян означали в том числе и растущий потенциал взаимодействия в вопросе трудовой миграции. Глобальный Юг с его несметным населением и миллиардами рабочих рук пусть пока и косвенно, но послал сигнал о готовности стать серьёзным подспорьем российской экономики. Этот сигнал был услышан в среднеазиатском регионе, где хорошо понимают цену конкуренции на рынке, а тем более на таком привлекательном, как в России.

Похоже, быстрее всех в новой обстановке сориентировался Узбекистан, где поняли, что возврата к прежней вольнице в вопросе миграционных потоков уже не будет. Глядя на узбеков, к миграционной перестройке готовятся и в Таджикистане, а также в Киргизии. И хотя эти южные соседи порой выказывают недовольство ужесточением российской позиции по насущному для их экономик вопросу отправки мигрантов в РФ, но в целом партнёры демонстрируют понимание особенностей момента и реалий на земле и на российских стройплощадках.

Безусловно, проблема дефицита рабочих кадров в России не имеет скоротечного решения, и стране придётся опираться не только на собственные возможности, но и привлекать рабочие руки из других стран. Однако гораздо лучше, когда при этом имеется широкий выбор из самых разных предложений, и когда прибывающие в страну руки с трудовыми мозолями являются по-настоящему умелыми, а их обладатели настроены исключительно на честную и профессиональную работу и на соблюдение законов и правил РФ.