Поддержка профессионального старта: вакансии для подростков от проверенных работодателей

С начала летних каникул более 20 тысяч подростков Кубани нашли подработку при помощи государства.

Провести каникулы с пользой несовершеннолетним помогают специалисты кадрового центра «Работа России» по всему региону: подбирают вакансии от работодателей, которые предлагают официальное оформление, безопасные условия труда и своевременную оплату.

О том, как осуществляется трудоустройство подростков на Кубани, журналистам краевых средств массовой информации рассказали заместитель руководителя Краснодарского краевого кадрового центра Иван Титов и ведущий консультант отдела специальных программ управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края Светлана Ахапкина.

С учетом возраста

В Краснодарском крае задачу временного трудоустройства подростков совместно решают службы занятости, органы исполнительной власти, бизнес-сообщества, профсоюзы. Особое внимание уделяется ребятам из многодетных семей, детям-сиротам и инвалидам, несовершеннолетним из семей участников специальной военной операции.

– Ежегодно в нашем крае на временную работу по направлению органов службы занятости трудоустраивается около 30 тысяч молодых людей. За 10 лет их количество в целом составило 320 тысяч. Это масштабно в сравнении с другими регионами. Сегодня мы занимаемся расширением списка временных рабочих мест на сельхозпредприятиях. В итоге уже около 500 подростков поработали в агропромышленном комплексе – помогали собирать урожай ягод и фруктов, трудились на перерабатывающих предприятиях, – рассказала Светлана Ахапкина.

Все виды работ, которые предлагаются службой занятости несовершеннолетним, не имеют вредного фактора, создаются с учетом их возраста. И хотя ребята подрабатывают в течение всего года, пик трудоустройства приходится на летний период.

– За каждой цифрой летней занятости стоят конкретные подростки, которые готовы на каникулах не только отдыхать, но и работать. За шесть месяцев этого года 25 тысяч временных рабочих мест им предложили около 2,5 тысячи ведущих работодателей региона. Большая часть трудоустройства несовершеннолетних – около 60 процентов – приходится на образовательные организации. Дальше идут учреждения культуры, ЖКХ, агропромышленный комплекс, санаторно-курортная сфера, службы доставки и другие отрасли, – подчеркнул Иван Титов.

Закрывая кадровую потребность

Для того чтобы подросток мог найти временную подработку, достаточно подать заявление через интернет-портал центра «Работа России» либо обратиться лично в любой кадровый центр. Как показывает практика, единожды обратившись в службу занятости, ребята готовы трудоустраиваться снова и снова.

Вся работа по трудовой занятости в регионе строится с пониманием того, что нынешние подростки от 14 до 18 лет буквально через несколько лет станут потенциальными работниками. Есть положительный опыт, когда школьник, поработав на каникулах на том или ином предприятии, в организации, получает в дальнейшем профильное профессиональное образование и возвращается на предприятие уже в качестве квалифицированного специалиста.

Тем самым работодатели могут закрывать свою кадровую потребность в будущем. Список предприятий, с которыми сотрудничает служба занятости края, постоянно расширяется. Так, только за последний год количество заключенных договоров с работодателями увеличилось на 4 процента, а число вакантных рабочих мест для несовершеннолетних выросло на 15 процентов.

– Важно сказать, что все вакансии, которые мы предлагаем подросткам, проходят особую проверку. Таким образом достигаются подходящие и безопасные условия труда. Работодатели их официально трудоустраивают, выплачивают «белую» заработную плату, – отметил Иван Титов.

Всего в этом году служба занятости Кубани планирует трудоустроить 27 тысяч несовершеннолетних школьников и студентов.

Повышая финансовую грамотность

При обращении в кадровый центр «Работа России» за несовершеннолетним закрепляется конкретный специалист, который поможет подать заявление, проконсультирует, научит как составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя. Как правильно выглядеть и как себя вести при прохождении собеседования.

– Кроме того, в центрах занятости проводятся профориентационные мероприятия. Формируется мировоззрение подростка таким образом, чтобы он занимался той деятельностью, которая ему близка, и к которой у него есть наклонности. Также организуем экскурсии на предприятия, в учреждения, – рассказала Светлана Ахапкина.

Зачастую у несовершеннолетних бывает боязнь неизвестности, и если им показать и рассказать, как реально работает то или иное производство, учреждение, им легче будет трудоустроиться.

Расчет заработной платы подростков идет от фактически отработанного времени. К примеру, за две недели работы несовершеннолетний может заработать в среднем от 10 до 12 тысяч рублей. Плюс к этому дополнительную материальную поддержку в размере 3,5 тысячи рублей ему оказывает служба занятости.

Раннее начало трудового пути в дальнейшем может положительно повлиять на расчет трудового стажа и размер пенсионных выплат. Кроме того, при временной занятости ребята учатся коммуницировать с работодателями и коллегами, обретают навыки поведения в новой обстановке. В любом коллективе происходит обмен опытом между поколениями, это тоже важный фактор социализации несовершеннолетних.

При подработке, к примеру, вожатыми или их помощниками подростки общаются с младшими детьми. И это тоже бесценный опыт, возможность научиться базовым навыкам управления.

С согласия родителей

Кем чаще всего на Кубани подрабатывают несовершеннолетние? Преимущественно подсобными рабочими при ремонтах школ, рабочими по благоустройству территорий муниципалитетов. Большой блок рабочих мест создается во время подготовки празднования Великой Победы. Ребята привлекаются к наведению порядка мест памятников, мемориалов в честь погибших воинов. В этом году таким важным делом занимались около 3 тысяч детей. Также все более популярной среди подростков становится работа, связанная с курьерской доставкой.

Согласно статистике, в нашем регионе среди временно трудоустроенных подростков 54 процента городских и 46 процентов сельских жителей.

Как рассказала ведущий консультант отдела специальных программ управления занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края Светлана Ахапкина, при обращении в органы службы занятости по поиску временной работы, несовершеннолетнему необходимо при себе иметь паспорт, а также понадобится согласие законного представителя. Если есть вопросы, можно задать их по телефону горячей линии управления занятости населения: 8 (861) 257-13-70. Специалисты проконсультируют, куда обратиться, чтобы найти подработку.

Большую помощь в подборе временной работы также оказывают ярмарки вакансий для подростков. На одной площадке собираются от 20 до 30 работодателей, и соискатель за небольшое время может познакомиться с их предложениями, оставить свою анкету и пройти собеседование.

Служба занятости в таких случаях выступает как связующее звено.

– Кадровые центры работают со всеми, кто ищет работу. И все услуги у нас бесплатные. Главное, обратиться к нам, написать заявление. На портале «Работа России» каждый может без регистрации ознакомиться с заявленными вакансиями, – сказал Иван Титов.

Галина Петрова