Утвержден новый перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов, на которые не распространяется квота на выдачу разрешений на работу
Автор статьи: Кирилл Грек, младший юрист практики трудового и миграционного права, реструктуризации «Сапожников и партнёры» / «Редль и партнеры»
В публично-правовых целях Правительство Российской Федерации вправе устанавливать специальные квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим на территорию страны на основании визы. Данные ограничения могут устанавливаться в зависимости от профессии, специальности, квалификации иностранных граждан, страны их происхождения, а также в зависимости от иных экономических и социальных критериев с учетом региональных особенностей рынка труда. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2022 г. № 2171 на 2023 год была установлена потребность в привлечении иностранных работников и определена квота на выдачу разрешений на работу в количестве 123 943 человека.
При этом квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу разрешений на работу не действует в отношении высококвалифицированных специалистов и членов их семьи.
Также следует отметить, что квота на выдачу трудоустраивающимся в России иностранным гражданам разрешений на работу не распространяется на лиц, профессии, специальности и должности которых включены в Перечень, установленный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 февраля 2022 г. № 58н.
В июне 2023 года на Официальном интернет-портале правовой информации был опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2023 г. № 459н, которым Правительство РФ существенно расширило действовавший до этого перечень профессий, специальностей и должностей. Так в документе:
- в перечень должностей среднего медицинского персонала включены 44 наименования;
- добавлены должности и специальности работников в сфере строительства, сельского хозяйства и агропромышленного комплекса, металлургического производства, судостроения, ракетно-космического комплекса, электроэнергетики, производства изделий микроэлектроники, в различных сферах легкой промышленности, а также должности и специальности разработчиков компьютерного программного обеспечения и некоторые другие;
- уточнены некоторые общие специальности для работников культуры, искусства и кинематографии;
- сокращен перечень в отношении профессий, специальностей и должностей работников в сфере физической культуры и спорта, а также работников железнодорожного транспорта.
Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования – с 15 декабря 2023 г.
Источники: Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 2 декабря 2021 г. № 2187, Приказ Минтруда России от 14 февраля 2022 г. № 58н, Приказ Минтруда России от 15 мая 2023 г. № 459н