Эксперт объяснил идею о замене каникул в январе и мае

Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников прокомментировал «Газете.Ru» своё же предложение заменить длинные каникулы в январе и мае на шесть коротких рабочих недель.

По его мнению, такой подход позволит работодателям увеличивать зарплаты.

Пищальников отметил, что российские работники по-прежнему получают критически мало и для повышения зарплат необходимо увеличивать производительность труда. А когда компания начинает работать эффективнее, она получает возможность увеличивать фонд оплаты труда и повышать уровень жизни сотрудников.

По словам Пищальникова, изменение графика праздников — это лишь один из возможных инструментов, и он может помочь работникам в росте благосостояния семьи.

«Помимо этого, важным фактором является повышение производительности труда за счёт грамотной организации работы — это основной путь к успеху», — добавил он.

На днях Дмитрий Пищальников высказал идею заменить длинные январские и майские каникулы шестью короткими рабочими неделями, каждая по три рабочих дня.

По его словам, это позволит сохранять баланс между отдыхом и производительностью в течение года:

«Такой подход делает отдых регулярным, но управляемым, и позволяет бизнесу планировать деятельность без длительных простоев».

Он также обратил внимание на проблему возвращения сотрудников в строй после длинных каникул — по словам Пищальникова, на это уходит от трёх до пяти дней. В итоге «постпраздничный синдром» снижает мотивацию, продуктивность и тормозит работы.

В Госдуме на инициативу отреагировали сдержанно. Депутаты напомнили про важность каникул как семейного отдыха и поддержания социального баланса в стране.

Как сообщалось, в России изменится механизм начисления отпускных и пособий, новые правила вступят в силу с сентября, а ключевое изменение затронет расчёт среднего месячного заработка.