30 тыс. специалистов к 2030 году: В РФ стартовал проект подготовки химиков будущего
Томск. Весной 2025 года в рамках национального проекта «Новые материалы и химия» в России начал работу Центр опережающей подготовки специалистов химической отрасли. Его оператором выступает Томский государственный университет. Основная задача центра - создание эффективной системы подготовки специалистов с учетом потребностей производства. Планируется взаимодействие с не менее чем 50 предприятиями отрасли. Первые соглашения о партнерстве уже подписаны с компаниями из Москвы, Томской и Тульской областей.
Подробностями о том, как будет реализована программа подготовки, какие специальности наиболее востребованы, и как изменится система образования в химической отрасли с Агентством нефтегазовой информации поделился директор Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Фархад Рагимов.
В рамках Национального проекта технологического лидерства «Новые материалы и химия» по плану до 2030 года в России должно быть создано более 130 новых производств, для которых потребуется свыше 30 тыс. специалистов с высшим образованием.
Сегодня на химических предприятиях востребованы разные специалисты: исследователи, технологи, аналитики, экологи. По данным аналитиков Центра подготовки кадров, особенно остро предприятия нуждаются в лаборантах химического анализа, инженерах-химиках и химиках-технологах. Спрос на кадры связан с необходимостью создавать новые материалы и технологии, оптимизировать производственные процессы, контролировать качество и обеспечивать экологическую безопасность.
Проект Центра опережающей подготовки предусматривает тесное взаимодействие с предприятиями химической промышленности. Для закрепления этих отношений планируется заключение соглашений с ключевыми компаниями отрасли.
«При привлечении предприятий из разных регионов формируются сквозные производственные цепочки, учитывающие сильные стороны и специфику каждого региона в химической отрасли», - отметил Фархад Рагимов.
Отдельно он подчеркнул особенности регионов. Для Томской области характерна сильная научная и университетская база, развитый инжиниринг и технологии. Тульская область считается одним из центров химической промышленности страны - здесь расположены предприятия в Новомосковске, Щекино, Ефремове, Узловой и других городах. Химическая промышленность региона - ключевой драйвер экономики: она обеспечивает до четверти промышленного выпуска продукции и занимает около 20–25% в валовом региональном продукте.
На фото: панельная дискуссия «Как готовить кадры для химии»
Москва, в свою очередь, выделяется высоким уровнем научной и технологической базы, что способствует развитию инновационных направлений - биотехнологий, химико-фармацевтических кластеров. Химические предприятия столицы выпускают полимерные материалы, пластмассы, лаки, краски, лекарственные средства и другую продукцию.
На данный момент работа по расширению партнерской сети продолжается. Часть соглашений уже находится на стадии подписания.
«Мы содействуем запуску сетевых образовательных программ совместно с вузами и предприятиями, разработке программ дополнительного профессионального образования, а также актуализации образовательных программ вузов, - рассказал Фархад Рагимов. - Уже разработана модель повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и методические рекомендации для химических вузов, которые будут внедряться. Наша конечная цель - сделать химическое образование более практико-ориентированным».
Также отмечается, что Центр способствует прохождению практик и стажировок студентами и преподавателями на производстве, что позволяет выпускникам приходить на предприятия максимально подготовленными, а компаниям - сокращать ресурсы на адаптацию новых сотрудников.
«Партнерство с предприятиями ускоряет внедрение научных разработок: университетские исследования быстрее реализуются в промышленности. Ключевой элемент - актуализация учебных программ, когда предприятия помогают адаптировать их под современные требования. Для нас промышленные компании - основные заказчики подготовки кадров», - директор Центра.
При этом Центр не является образовательной организацией в классическом понимании. По словам собеседника Агентства, его миссия - адаптировать программы высшего образования под требования производства и повышать квалификацию преподавателей вузов, готовящих кадры для химической отрасли.
«Мы разрабатываем модели повышения квалификации преподавателей и методические рекомендации для вузов, которые лягут в основу корректировки образовательных программ», - рассказал Фархад Идрисович.
В рекомендациях представлен алгоритм обновления образовательных программ, который учитывает наличие действующих и строящихся предприятий в конкретных регионах. Это позволит быстро адаптировать выпускников к производственным задачам и сократить период их внедрения на рабочие места.
Согласно документу, вузы смогут по запросу работодателей вводить новые дисциплины, включая освоение рабочих профессий, а также наращивать объем практических занятий - например, до 40% и более лабораторных работ выполнять непосредственно на производственных площадках. Допускается возможность получения квалификации по рабочим профессиям наряду с несколькими высшими образованиями одновременно.
Кроме того, рекомендуется включать в программы модули по цифровым компетенциям, таким как искусственный интеллект, анализ данных и языки программирования, адаптированные под нужды конкретных региональных производств. Не менее важны модули управленческих компетенций, охватывающие стратегии развития химической отрасли и вопросы технологического лидерства.
«Также мы планируем создавать индивидуальные образовательные треки для студентов, - продолжает наш собеседник. - Это позволит максимально адаптировать обучение под интересы и потребности каждого слушателя».
На текущий год в планах Центра - организовать разработку и внедрить минимум 10 новых либо актуализированных сетевых программ высшего образования, а также 30 программ для вузов-партнеров. Кроме того, запланирована подготовка порядка 400 преподавателей по программам дополнительного профессионального образования.
На 2025 год в периметр деятельности Центра вошли 37 направлений и специальностей по высшему образованию, ориентированных на подготовку специалистов в области новых материалов, химии, химических технологий, биотехнологий и смежных дисциплин. Среди ключевых направлений - «Химия», «Фундаментальная и прикладная химия», «Химия, физика и механика материалов», «Химическая технология», «Биотехнологии», «Материаловедение и технологии материалов».
«Утверждение этого перечня дает нам возможность сфокусироваться на ключевых специальностях и в дальнейшем адаптировать подходы к подготовке кадров для химической промышленности по всей стране», - отметил собеседник.
На базе этих 37 специальностей эксперты Центра будут проводить комплексный мониторинг и аналитику кадрового потенциала, разрабатывать программы дополнительного профессионального образования и сетевые образовательные программы.
14 программ повышения квалификации включают четыре модуля. Слушатели изучат стратегию развития отрасли, основные положения национального проекта «Новые материалы и химия», познакомятся с применением искусственного интеллекта в преподавании, пройдут стажировки на предприятиях и освоят профессиональные модули по внедрению новых технологий в образовательный процесс. Общий объем курса составит 108 часов, а старт обучения намечен уже на осень этого года.
Важным направлением сотрудничества вузов и предприятий станет развитие совместных научных проектов через индустриальную аспирантуру. Это модель, при которой промышленный партнер активно участвует в образовательном процессе - в постановке технологических задач и наставничестве. Аспиранты работают над практическими задачами предприятий, а их исследования интегрируются в производственные процессы.
«Такой подход позволяет готовить специалистов, которые во время обучения уже вносят реальный вклад в развитие отрасли, - рассказал Фархад Рагимов. - Для предприятий это возможность получить новые или усовершенствованные технологии и решить проблему нехватки высококлассных специалистов с сочетанием академических знаний и практического опыта, что особенно важно для сложных химических производств».
Партнеры индустриальной аспирантуры также смогут участвовать в реализации программы в сетевом формате совместно с университетами, что расширит возможности для масштабного внедрения качественных кадровых решений.
Среди долгосрочных целей сотрудничества Центра с предприятиями - формирование национального хаба компетенций по направлению новых материалов и химии в рамках стратегии развития отрасли. Также планируется увеличить долю университетских разработок, внедряемых в промышленность, в том числе через проекты индустриальной аспирантуры.
Одной из целей является выход актуализированных образовательных программ в топ мировых и российских рейтингов, таких как QS и RAEX.
«Мы будем оценивать эффективность нашей работы на нескольких уровнях, - пояснил Фархад Рагимов. - Во-первых, это кадровый уровень - здесь все понятно: важны трудоустройство выпускников по специальности, сокращение сроков их адаптации на предприятиях и востребованность специалистов в реальной экономике. Мы ожидаем, что подавляющее большинство выпускников найдут работу именно в компаниях - наших партнерах».
Во-вторых, будет оцениваться технологический результат, а именно - создание совместных инновационных решений. В центре внимания показатели количества выполненных научно-исследовательских проектов, внедренных разработок и зарегистрированных патентов.
«Очень важно, чтобы университет перестал быть просто «поставщиком дипломов», а стал настоящим промышленным соразработчиком», - подчеркнул собеседник Агентства.
В-третьих, речь идет о долгосрочной стратегической устойчивости сотрудничества.
«Будем отслеживать качество взаимодействия, вовлеченность предприятий в образовательный процесс, готовность партнеров вкладываться в создание лабораторий, развитие инфраструктуры и организацию практик для студентов. Только такая двусторонняя модель обеспечивает реальный результат», - добавил он.
Также в распоряжении Центра есть современный цифровой аналитический инструментарий. Разработанный экспертами интерактивный дашборд позволяет в режиме реального времени отслеживать кадровую ситуацию в отрасли. Доступ к нему имеют все партнеры Центра, что обеспечивает прозрачность, объективность и регулярную верификацию данных.
«Мы исходим из того, что партнерство - это не «разовая история», а инструмент решения долгосрочных задач ликвидации дефицита кадров и укрепления кадрового суверенитета страны в ключевых технологических отраслях», - заключил Фархад Рагимов.
Таким образом, Центр подготовки кадров для химической отрасли может стать ключевым звеном в формировании инновационного кадрового пула и развитии химической промышленности России, объединяя усилия университетов, предприятий и государства для достижения общей стратегической цели.
Фото: пресс-службы Центра опережающей подготовки специалистов химической отрасли.