Бизнесу предлагают отчитываться о достижении национальных целей
Минэкономразвития подготовило единый стандарт нефинансовой отчетности компаний, призванной отразить не только достижения бизнеса в сфере устойчивого развития, но и его вклад в достижение национальных целей РФ. С проектом приказа министра Максима Решетникова ознакомились «Ведомости». Решетников добавил, что документ уже представили бизнесу и общественным организациям в ходе заседания Экспертного совета по устойчивому развитию при министерстве.
Предполагается, что стандарт отчетности будет применяться добровольно. «Мы поняли, что подход на основе мягкого регулирования достаточно позитивно воспринимается бизнесом. Поэтому в продолжение рекомендаций был создан более детализированный и системный документ — первый российский стандарт», — отметил собеседник в Минэке.
Стандарт рассчитан на бизнес, который заинтересован в раскрытии информации об устойчивом развитии и повышении информационной открытости своей работы. Документ адресован, в первую очередь, госкомпаниям, крупным хозяйственным обществам с выручкой от 10 млрд руб. и фирмам, акции которых торгуются на бирже. Таким компаниям Минэк рекомендует ежегодно раскрывать социальные, управленческие, экологические и экономические показатели. Для централизованного раскрытия отчетов об устойчивом развитии министерство и Федресурс подготовили специальный сервис.
Отчет об устойчивом развитии: содержание
В экономическом блоке отчетности компании могут раскрыть годовую выручку и перечислить, сколько она потратила на цели устойчивого развития: разработки, исследования, «зеленые» инвестиции. Экологические показатели раскрывают, как фирма пользовалась природными ресурсами и какое влияние оказывала на природу. Социальный раздел содержит информацию о соцпроектах, работниках компании и мерах их поддержки. В этот раздел включаются сведения о расходах на обучение сотрудников, их зарплаты, мерах поддержки семей персонала, а еще о том, как часто в компании обновляется коллектив. В управленческий блок включают данные, которые помогут будущим бизнес-партнерам оценить эффективность управления компанией: число заседаний совета директоров, возраст и пол руководителей, случаи привлечения компании к административной ответственности.
Кроме стандартных ESG-индикаторов Минэк определил еще 20 показателей, которые отражают вклад бизнеса в реализацию пяти национальных целей развития РФ.
- Вкладом в «Сохранение населения, здоровье и благополучие людей» будут считаться расходы компании на программы поддержки семьи и родительства, а еще здоровья сотрудников. К этой категории относятся, например, доплаты к пособиям сотрудникам по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, расходы на программу переобучения работников при выходе из декрета.
- В достижении цели «Возможности для самореализации и развития талантов» помогают расходы на поддержку образования, НИОКР, развитие инфраструктуры в сфере культуры.
- «Комфортная и безопасная среда для жизни» обеспечивается расходами на улучшение жилищных условий сотрудников и благоустройство и развитие городов. Для достижения этой цели бизнесу предлагают вводить льготную ипотеку для работников и компенсировать им расходы на капитальный ремонт жилья.
- Еще есть цели «Достойный эффективный труд и успешное предпринимательство» и «Цифровая трансформация». К этой категории относятся расходы на учебу сотрудников, софинансирование взносов в НПФ и обеспечение доступа к интернету в удаленных регионах.
Изначально раскрытие отчетности об устойчивом развитие предполагалось сделать обязательным, но в итоге от идеи отказались. Против этого тогда выступил и крупнейший бизнес, и РСПП.