Если компания не заплатит за работу в выходные, ей грозит до 100 тысяч штрафа

Работодателей, оплачивающих труд по выходным или праздникам в недостаточном объеме, могут наказать денежными взысканиями. В размере до 100 тысяч рублей. 

Организации, не выплачивающие своим работникам положенную компенсацию за труд в выходные дни, рискуют получить значительные штрафы.  Об этом напомнил член экспертной комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров.

Так, уточнил он, за первичное нарушение предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей, а за повторное — до 100 тысяч.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работу в выходной или нерабочий праздничный день компания обязана компенсировать. По меньшей мере в двойном размере от обычного оклада, с учётом всех надбавок. 

По договорённости с руководством сотрудник может вместо повышенной оплаты взять дополнительный день отдыха. В этой ситуации работа в праздник оплачивается в стандартном размере.

А полученный отгул можно использовать в течение года или присоединить к очередному отпуску, добавил эксперт.