Если работодатель уволит предпенсионера, заплатит сотни тысяч штрафа – Машаров

Попросили освободить рабочее место для более молодого кандидата или отказали в вакансии из-за возраста? Компании придется дорого за это заплатить. Предпенсионерам напомнили об их правах и льготах. 

За увольнение сотрудника без весомого повода работодателя по закону ждет крупное денежное взыскание. В том случае если человеку до ухода на заслуженный отдых осталось ждать не более пяти лет. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

Он сообщил, что размер штрафа доходит до 200 тысяч рублей или равен доходу за период до 18 месяцев. Альтернативное наказание — до 360 часов обязательных работ. 

Такие санкции предусмотрены и за отказ предпенсионеру в вакансии "именно из-за возраста", добавил эксперт.

Затем он напомнил о льготах, предусмотренных для предпенсионеров. Так, им положены два оплачиваемых выходных в год, чтобы пройти диспансеризацию.  

Также в ряде случаев можно не оплачивать НДФЛ: к примеру, на одну квартиру, дом, хозпостройку до 50 кв. метров, гараж, шесть соток. 

На пенсию можно уйти на два года раньше. Если предложение исходит от службы занятости. 

У нетрудоустроенных граждан предпенсионного возраста есть право на повышенное пособие по безработице и бесплатное профобучение, добавил Машаров.