Начальству скучно? Пусть страдает весь отдел: Бессмысленные созвоны сводят россиян с ума

Современные работники России все чаще сталкиваются с тем, что их рабочий день превращается в череду бесконечных онлайн-встреч. Согласно исследованию «Контур.Толк», 60% сотрудников проводят минимум одно-два совещания в день, а еще 30% участвуют в трех-четырех созвонах. При этом реальная эффективность таких встреч оставляет желать лучшего.

Количество виртуальных совещаний за последний год заметно возросло у 43% опрошенных, тогда как уменьшение числа звонков отметили лишь 16% респондентов. Интересно, что далеко не все готовы открыто выражать свое недовольство: только 20% сотрудников осмеливаются отказаться от участия, а 11% попросту игнорируют звонки без предупреждения.

Многие работники, оказавшись на таких встречах, не спешат активно участвовать в обсуждении. 42% опрошенных отключают камеру и занимаются своими делами, а в процесс включаются лишь 24%. Основными причинами раздражения стали отсутствие четкой повестки (36%), обсуждение уже решенных вопросов (25%) и разговоры, которые можно было бы заменить обычной перепиской (27%).

Помимо прочего, частые и бессмысленные онлайн-собрания снижают мотивацию сотрудников и отвлекают их от выполнения реальных задач. В результате вместо продуктивной работы люди тратят часы на бесконечные обсуждения очевидных вещей. Это не только увеличивает стресс, но и создает ощущение, что их время абсолютно не ценится.

Потери от неэффективных совещаний, по мнению 45% респондентов, могут достигать 10 тысяч рублей в день, а 10% считают, что убытки составляют до 100 тысяч рублей. Однако не все настроены критично: 26% опрошенных уверены, что онлайн-формат помогает экономить на логистике и повышает продуктивность.

Тем не менее многие россияне надеются, что руководство пересмотрит подход к организации совещаний, сделав их действительно полезными, а не очередной формальностью, отнимающей время и нервы.

---

---