Авито Работа рассказала о трендах рынка труда в Калининграде

Рынок занятости Калининградской области демонстрирует устойчивый рост спроса на кадры. Специалисты Авито Работы зафиксировали изменения в трудоустройстве региона за прошедший год.

В III квартале 2024 года спрос на специалистов в Калининградской области увеличился на 10%. Аналитики платформы отмечают принципиальные сдвиги в подходах к найму персонала.

Компании расширяют возможности для трудоустройства различных категорий соискателей, которые ранее были не так активны на рынке труда.

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков отметил, что сейчас компании начали приглашать для сотрудничества «студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта».

Число вакансий для пенсионеров выросло в 2,7 раза, а предложений для студентов стало больше в 2,4 раза. Работодатели активно предлагают обучение прямо на рабочем месте.

Подработка становится все более популярной: 53% жителей Северо-Западного федерального округа подрабатывали хотя бы однажды. Работодатели Калининграда увеличили возможности дополнительного заработка на 40%.

Цифровизация тоже меняет процессы поиска работы. Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак рассказала, что 99% соискателей используют онлайн-платформы для поиска работы, преимущественно через смартфоны.

Средняя продолжительность работы в регионе составляет 5,5 лет. При этом 54% специалистов активно рассматривают новые карьерные возможности, а 30% готовы к переезду.