Воронежцы хотят работать, но боятся перемен и не верят в зарплату

Каждый второй ищет работу, но сталкивается с недоверием к вакансиям и к себе

Более половины жителей региона активно ищут работу, но у многих руки опускаются на полпути. По данным платформы hh.ru, 54% воронежцев готовы к изменениям, но сталкиваются с целым рядом преград — от страха перед новым до сомнений в собственных силах.

Главная жалоба — слишком низкие зарплаты. Это отметили 41% опрошенных. Причём ещё 26% добавили: менять работу страшно, потому что непонятно, будет ли новая лучше нынешней. А каждый четвёртый — не может сделать выбор вовсе, потому что в вакансиях часто не указывают зарплату.

Страх перед сменой профессии с небольшим опытом — тоже один из главных барьеров (26%). Столько же людей затрудняются искать новое, потому что не знают, с чего начать. Ещё 23% признались, что сомневаются в своих навыках и не верят, что дотянут до интересных позиций.

По словам аналитиков, наиболее остро воспринимают низкий уровень зарплат юристы (62%), административный персонал (55%) и специалисты в сфере культуры и медиа (51%). А вот больше всего боятся сменить профессию именно представители творческих профессий — 32% из них признались, что не уверены в себе. Среди айтишников чаще других звучит сомнение в собственных компетенциях — 44% не чувствуют уверенности. Для сравнения: среди врачей и фармацевтов таких всего 12%.

Среди других сложностей, с которыми сталкиваются жители региона: отсутствие откликов от работодателей (18%), дефицит подходящих вакансий по специальности (15%), отсутствие удалёнки (10%), неудобное расположение офиса, боязнь не пройти испытательный срок и непонятные требования в описании.

Некоторые барьеры связаны с внутренними переживаниями. Например, 8% боятся, что им откажут уже после собеседования. А 5% не решаются даже начать — не хватает сил, времени или уверенности. Столько же людей опасаются возрастной дискриминации или попросту не доверяют компаниям из-за плохих отзывов в интернете.

Что мешает жителям Воронежской области при поиске работы:

– Низкая зарплата в вакансиях — 41%

– Нет уверенности, что найдут лучше текущей работы — 26%

– Зарплата не указана вовсе — 26%

– Хочу сменить профессию, но мало опыта в новой сфере — 26%

– Сомневаюсь в своих навыках — 23%

– Резюме не смотрят, не приглашают на собеседование — 18%

– Вакансий по моей специальности слишком мало — 15%

– Только офис, без удалёнки — 10%

– Не устраивает местоположение офиса — 10%

– Не знаю, как начать поиск — 10%

– Боюсь не пройти испытательный срок — 10%

– В описании вакансии непонятно, что нужно — 8%

– Получаю отказ после собеседования — 8%

– Боюсь отказа из-за возраста — 5%

– Не хватает ресурсов (времени, денег, желания) — 5%

– Мало информации или плохие отзывы о компаниях — 5%

Опрос проводился с 5 по 13 апреля 2025 года среди более 3 тысяч российских соискателей.