Главные тренды рынка труда Москвы: кто востребован и что с зарплатой

Главной особенностью рынка труда в столице и регионах в 2024 году стала разбалансировка спроса и предложения, отмечают эксперты. Отношения соискателей и работодателей формировались на фоне рекордно низкой безработицы, которая составила в Москве 0,23 %. В 2025 году аналитики допускают рост зарплат, отток специалистов из госсектора и поиск новых механизмов удержания кадров со стороны работодателей. Подробнее о ситуации на столичном рынке труда – в материале «ФедералПресс».

Дефицит кадров

Крайне низкая безработица, которая в настоящее время составляет в России менее 2,4 %, является одним из определяющих факторов на рынке труда. По данным на конец сентября 2024 года, российским предприятиям не хватало около 1,5 миллиона работников. По прогнозам Министерства труда и социальной защиты РФ, к 2030 году кадровый дефицит может вырасти до 3,1 миллиона человек. Аналитики объясняют этот феномен негативными демографическими процессами.

На рынке труда столицы безработица еще меньше – согласно статистике Департамента экономической политики и развития Москвы, в июне 2024 года количество безработных составляло 18,6 тысячи человек, или 0,23 %. По словам мэра Москвы Сергея Собянина, кадровый дефицит на протяжении пяти лет может составить до миллиона человек.

«В настоящее время дефицит трудовых ресурсов <...> составляет около полумиллиона <...>. В Москве он вырастет к 2030 году до миллиона человек. Это такая проблема, которую требуется решать, конечно, не только за счет мигрантов, но за счет и повышения производительности труда, историй с демографией, образованием, подготовкой кадров», – сказал Собянин.

Самые востребованные профессии

Согласно данным аналитики ДОМ.РФ, рынок труда до 2030 года и в столице, и в регионах будет ориентирован на квалифицированных представителей рабочих специальностей, профессионалов, связанных с технологиями, и специалистов в сфере ухода и образования. Как утверждают эксперты, идеальный работник 2025 года – человек, обладающий критическим мышлением, хорошо разбирающийся в технологических аспектах своей профессии, с развитыми навыками коммуникации и софт-скиллами.

На столичном рынке труда будут востребованы специалисты в сфере логистики, IT, сельского хозяйства, медицины, образования и строительства.

На дистанции в пять лет аналитики ждут сокращения специалистов, работа которых будет замещаться и автоматизироваться: например, кассиров, продавцов билетов, административных работников, кондукторов, почтовых служащих.

По данным исследования, проведенного среди работодателей, 78 % сотрудников российских компаний в настоящее время работают в очном формате, 16 % – в гибридном, а 6 % – в удаленном.

Мнения экспертов

Засилье самозанятых

Основатель портала по поиску работы Superjob Алексей Захаров поделился своим мнением о трендах на рынке труда в Москве в 2025 году. По словам эксперта, тенденция к «вымыванию» кадров из реального сектора и усиление рынка услуг продолжатся. В первую очередь это касается сервисов доставки.

«На фоне инфляции зарплаты, безусловно, будут расти, но вряд ли смогут обгонять ее. Мы видим, что пенсии проиндексируются, и зарплаты должны следовать за этим трендом. Однако, несмотря на общий рост, ситуация на рынке труда останется сложной», – отметил Захаров.

Эксперт акцентировал внимание на существующем перекосе в регулировании через систему самозанятости, которая, по его словам, создает значительную налоговую дыру. «У нас уже 12 миллионов человек работают как самозанятые, но это не решает проблему. На самом деле многие из них не являются самозанятыми в полном смысле этого слова. Это приводит к тому, что реальный сектор экономики не в состоянии конкурировать с высокими зарплатами в сфере услуг», – добавил он.

Захаров также подчеркнул, что такая ситуация ведет к оттоку квалифицированных кадров из реального сектора в менее квалифицированные сферы услуг. «Это большая проблема для всех производителей, поскольку реальный сектор не может предложить конкурентоспособные условия труда. Например, весь объем IT-рынка в стране в 2024 году составил около 3,3 триллиона рублей, что меньше, чем налоговые преференции для сферы услуг через систему самозанятых. Если бы такие преференции имела, скажем, космическая отрасль, у нас давно бы базы на Луне стояли. А у нас пицца за пять минут приезжает», – отметил он.

По мнению эксперта, если не удастся решить проблему с самозанятыми и не будет предпринято никаких шагов для улучшения условий труда в реальном секторе, ситуация на рынке труда будет продолжать ухудшаться. «Мы будем наблюдать дальнейший отток кадров из реального сектора, что негативно скажется на производительности и экономике в целом. Работодатели должны искать новые механизмы удержания кадров и повышения привлекательности рабочих мест», – заключил Захаров.

Экономика в депрессии

Главный экономист Института фондового рынка и управления, кандидат экономических наук Михаил Беляев также указывает на определенный рост заработных плат в столице.

«Зарплаты в столице будут расти под давлением инфляции и дефицита определенных профессий, однако этот рост не будет повсеместным, – отметил Беляев. – Возможно, рабочие профессии, такие как строители, увидят увеличение заработков, но, например, у курьеров ситуация более сложная. Их доходы росли не столько из-за повышения окладов, сколько из-за интенсификации труда, когда они работают по 10–12 часов в сутки».

Экономист также подчеркнул, что ожидать резкого роста зарплат в государственном секторе не стоит. «Хотя к концу года могут быть объявлены повышения, говорить о каком-то серьезном росте не приходится. Общий рост экономики на ближайшие два года не превышает 2 %, что указывает на депрессию в экономике», – добавил он.

Что касается перетока кадров из государственного сектора в частный бизнес, Беляев отметил, что это возможно, но требует значительной дифференциации зарплат и квалификации. «Переток будет происходить, но не в массовом порядке. Квалификационные барьеры и психологические факторы мешают многим работникам переходить из одного сектора в другой», – заключил Михаил Беляев.

Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова