Министр Татарстана предложил бизнесу активнее брать на работу школьников

Летние отряды и карьерные перспективы
Чиновник призвал компании разных масштабов формировать летние трудовые отряды, чтобы дать подросткам первый профессиональный опыт. Такой подход, по его словам, помогает в дальнейшем трудоустройстве: школьники могут продолжить работу во время учебы в вузах, а затем стать квалифицированными специалистами на этих же предприятиях.

Современные производства – комфорт и высокие зарплаты
Министр подчеркнул, что сегодняшние заводы Татарстана – это высокотехнологичные предприятия с комфортными условиями труда. В пример он привел «Казаньоргсинтез», «Кипмастер» и заводы ОЭЗ «Алабуга», где молодые сотрудники 18-19 лет могут получать до 100-120 тысяч рублей в месяц.

Доход – главный фактор для молодежи
Он также отметил, что уровень заработной платы остается решающим критерием при выборе работы. В прошлом году многие молодые люди ушли с заводов в сферу доставки из-за более высоких доходов. Чтобы удерживать кадры, предприятиям важно инвестировать не только в технологии, но и в персонал.

Государственная поддержка молодежного трудоустройства
Вопросы занятости молодежи курируют Министерство труда, Центры занятости и студенческие отряды. В прошлом году через последние было трудоустроено около 1,5 тысяч подростков. Эти инициативы соответствуют задачам нацпроекта «Кадры», направленного на развитие трудового потенциала страны.