В Назрановском районе Ингушетии выявлены нарушения трудового законодательства

Прокуратура Назрановского района провела проверку в ООО «ЕВЛО» и обнаружила, что компания не оформляла трудовые договоры с 10 сотрудниками.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан заключать трудовые договоры со всеми своими работниками. В противном случае, он несет административную ответственность.

В компании трудовые отношения были официально оформлены только на генерального директора, менеджера по продажам и финансового директора.

Остальные 10 сотрудников работали без оформления каких-либо документов. Запись о них в трудовые книжки не вносилась, сведения о доходах этих работников не подавались в налоговый и пенсионный органы.

Это означает, что с них не уплачивались налоги и взносы в социальные фонды. В результате, эти работники не имели права на социальные гарантии, такие как больничные, отпускные и пенсии.

Прокуратура района возбудила в отношении генерального директора ООО «ЕВЛО» дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

Судом ему был назначен штраф. Кроме того, прокуратура внесла представление об устранении нарушений закона, которое было рассмотрено и удовлетворено.

С 10 работниками, не оформленными по трудовому договору, были заключены письменные трудовые договоры.