"Спрос на гибкие формы занятости — новая реальность.  Со стороны компаний по итогам 2024 года спрос на подработку составил 49%. Исполнители также заинтересованы в возможности получения дополнительного дохода. По нашим данным, подрабатывает каждый второй опрошенный, и большинство — не реже одного раза в неделю.  В случае принятия закона платформы помогут предприятиям эффективно решать проблему с дефицитом кадров, а самим синим воротничкам не уходить в другие сферы или подрабатывать не по профессии, а сохранять и наращивать свои компетенции".

Так резюмировал прошедшую в рамках XIII Петербургского международного юридического форума сессию «Новая занятость: вызовы и возможности платформенной экономики» директор по взаимодействию с государственными органами власти Авито Подработки Павел Тихонов.

В рамках сессии обсуждалось то, как специализированные платформы, предлагая подработку, могут решить сразу несколько ключевых проблем рынка занятости в России - снизить кадровый дефицит специалистов засчёт привлечения их в формате подработки и вывести из подполья теневую занятость.

Таким образом, предприятия получают дополнительные рабочие руки с комфортным для исполнения задач графиком, под который подстраивается исполнитель, и одновременно развитие платформенной занятости способствует сокращению занятости теневой.