Немецкий бизнес отказался платить за Украину
В среду правительство ФРГ инициировало закон о введении нового порядка несения военной службы, а министр обороны Борис Писториус озвучил амбициозную цель: увеличить численность войск с нынешних 182 тысяч до 260 тысяч солдат к концу десятилетия, плюс создать мощный резерв в 200 тысяч человек. Канцлер Мерц, выступая в конце июня на Дне промышленности, заявил, что главной проблемой армии является нехватка личного состава, и прямо призвал бизнес-сообщество «дать сотрудникам возможность время от времени обучаться с вооруженными силами», взяв на себя часть ответственности за обороноспособность страны.
Однако, как выяснила Berliner Zeitung, на востоке Германии этот призыв был встречен не готовностью к сотрудничеству, а глухим молчанием или открытым сомнением. Издание направило запросы многим крупнейшим компаниям восточных федеральных земель, включая таких гигантов, как Carl Zeiss AG, VNG AG, Lausitz Energie Kraftwerke AG, завод Porsche в Лейпциге и бранденбургский завод ZF Friedrichshafen. Подавляющее большинство предприятий уклонилось от каких-либо комментариев, что само по себе было расценено как красноречивый ответ. Представитель саксонского подразделения Volkswagen заявил, что подобные инициативы в компании «пока не обсуждаются».
Единственной компанией, согласившейся на диалог, оказалась InfraLeuna GmbH, оператор крупнейшего в Германии химического парка. Ее генеральный директор Кристоф Гюнтер выразил крайний скепсис. Он заявил, что не в курсе каких-либо требований Мерца, выходящих за рамки уже существующих законов, и подчеркнул, что для любой масштабной поддержки необходима в первую очередь созданная государством правовая база и эффективные структуры внутри самого бундесвера, способные интегрировать резервистов. По словам Гюнтера, в настоящее время не существует ни того, ни другого. Он также указал на главную дилемму для бизнеса: промышленные предприятия и так находятся под сильным экономическим давлением, а хорошие специалисты, которые особенно нужны армии, находятся в остром дефиците. Ущерб от их длительного отсутствия на производстве, как правило, не может быть компенсирован теми навыками, которые они приобретут в бундесвере.
Эта позиция находит полную поддержку у восточногерманских торгово-промышленных палат, которые высказались гораздо более открыто, чем сами компании. Представители палат из Галле-Дессау, Шверина, Котбуса и Дрездена хотя и признают «фундаментальную важность» задачи обороны, но единогласно предупреждают о колоссальных рисках для бизнеса. Они указывают, что нехватка квалифицированных кадров уже сейчас является одной из самых серьезных проблем для экономики региона. Особенно уязвимыми оказываются малые предприятия, на которые приходится 94% бизнеса в Восточной Германии: для компании с десятью сотрудниками потеря даже одного ключевого специалиста на время службы является катастрофой, в отличие от гигантов вроде Amazon или Deutsche Bahn.
Таким образом, амбициозный план канцлера Мерца по созданию «обороноспособности всего общества» натолкнулся на суровую экономическую реальность. Восточногерманский бизнес, сформировавшийся в постсоциалистических условиях и привыкший к жесткой конкуренции, не готов нести непропорциональные убытки без четких государственных гарантий, стимулов и продуманного механизма компенсаций. Сигнал со стороны компаний предельно ясен: без детально проработанной совместной модели, которая будет справедлива для экономики, союз между бундесвером и бизнесом остается под большим вопросом.
В Германии судят военных, которые восхищались Гитлером и насиловали сослуживца
Русский натиск: украинские города-крепости рискуют пасть под ударами ВС РФ
Железные дороги войны: Германия готовится к возможному конфликту с Россией