Сотрудники имеют право отказаться от выполнения работы при наступлении жары
Несоблюдение температурных норм может привести к нарушению санитарных правил
Сотрудники могут отказаться от выполнения трудовых обязанностей, если температура на рабочем месте превышает установленные нормы. Для офисных работников предельно допустимый показатель составляет 28 градусов по Цельсию. Об этом РИА Новости сообщил Александр Южалин, директор юридической практики сервиса SuperJob.
Текущее законодательство не обязывает работодателя сокращать рабочий день при повышенной температуре.
"Исходя из сегодняшних требований закона, если температура воздуха больше допустимых пределов, то работать вообще нельзя (иначе будет нарушение санитарных правил и норм), а значит, работники имеют право отказаться от работы в таких условиях в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ", — пояснил Южалин.
Эксперт уточнил, что допустимые температурные режимы различаются в зависимости от категории работ и уровня энергозатрат. Для офисных сотрудников установлен следующий регламент:
- при 28,5°C — сокращение рабочего дня на 1 час
- при 29°C — на 2 часа
- при 30,5°C — на 4 часа
Температура выше 32,5°C классифицируется как экстремальная и опасная для здоровья. Для работ на открытом воздухе в таких условиях рекомендуется переносить деятельность на утренние или вечерние часы.
Южалин подчеркнул, что рекомендации Роспотребнадзора носят рекомендательный характер — работодатель не обязан их исполнять. Однако несоблюдение температурных норм может привести к нарушению санитарных правил, что влечет за собой юридическую ответственность.
Специалист рекомендует работникам внимательно изучить положения СанПиН, касающиеся их конкретного вида деятельности, чтобы грамотно отстаивать свои права в случае нарушений со стороны работодателя.
