65% студентов колледжей Москвы получают предложения о работе еще во время учебы
"По итогам прошлогодней приемной кампании все 16 тысяч дополнительных бюджетных мест были заполнены, а студентами стали в два раза больше девятиклассников. В этом году мы увеличим количество бюджетных мест в колледжах по потребности. Такой растущий спрос связан, в том числе, с практически гарантированным трудоустройством наших выпускников", - сообщает заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Она отметила, что сейчас 65% студентов получают предложения о работе еще во время учебы, а 95% - трудоустраиваются в первый год после окончания колледжа. Такой результат стал возможен благодаря тесному сотрудничеству с более чем тремя тысячами предприятий. Они помогают обновлять образовательные программы с учетом практико-ориентированного подхода. А также предоставляют свои площадки для практических занятий. В первом полугодии этого учебного года производственную практику прошли уже более 40 тысяч студентов.
Так, компания "Редсофт" поддерживает подготовку будущих специалистов в области информационных технологий. Московский государственный колледж электромеханики и информационных технологий начал применять разработанную предприятием операционную систему. Это позволяет студентам изучать основы администрирования и базы данных на актуальных цифровых решениях. Компания также участвует в обновлении образовательных программ и организует стажировки для педагогов.
"Мы убеждены, что инвестиции в молодежь через программы сетевого обучения и практики - ключ к созданию высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий. Сотрудничество с колледжами во всех направлениях имеет для нас большое значение. Мы обучаем преподавателей, чтобы они могли освоить навыки практической работы на нашей операционной системе. В итоге к нам приходят подготовленные специалисты, которые знают специфику компании и умеют работать с нашим оборудованием и базами данных", - поделился Евгений Дорофеев, руководитель направления по работе с вузами и СПО компании "Редсофт".
А студенты Московского автомобильно-дорожного колледжа имени А. А. Николаева и Московского технологического колледжа стажировались в ассоциации "Российские автомобильные дилеры". Во время практики они осваивали компетенции в ремонте автомобилей, работали с масляными и тормозными системами, совершенствовали навыки шиномонтажа и диагностики.
"Для нас важно, что студенты знакомятся с работой наших предприятий и учатся у наших мастеров. А мы, в свою очередь, приходим и в колледжи, передаем ребятам актуальные знания. Требования к качеству сервисного обслуживания постоянно растут, поэтому сотрудники должны уметь быстро реагировать на все изменения. Такой подход и совместная работа с начинающими специалистами способствует повышению эффективности сферы автосервиса и формированию стандарта профессионала, соответствующего требованиям современного автомобильного рынка", - подчеркнул Сергей Кожухов, директор Академии Ассоциации "Российские Автомобильные Дилеры" (РОАД).
Сфера общественного питания также активно привлекает студентов московских колледжей. Рестораны "Кофемания" не только принимают будущих специалистов на производственную практику, но и организуют курсы повышения квалификации для педагогов.
"Уже более 200 студентов получили практический опыт на площадках наших ресторанов, и не планируем на этом останавливаться. Ребята работают помощниками су-шефов, знакомятся с трендами кулинарии в холодных и горячих цехах. Осваивают искусство сервировки стола. На практике и стажировках студенты и педагоги узнают, как строится работа в ресторане, и как каждый сотрудник способен повлиять на достижение общих целей большой компании. Для нас партнерство с учреждениями среднего профессионального образования - это не просто обмен опытом, а возможность закрыть кадровые потребности и помочь студентам стать востребованными профессионалами ресторанной индустрии", - отметил Михаэль Березин, HR-директор ресторанов "Кофемания".
В области строительства важную роль играет сотрудничество Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 с компанией Pridex. Партнер помогает в подготовке профессионалов в сферах электромонтажа, отделочных работ, строительной реставрации и жилищно-коммунального хозяйства. Кроме того, компания участвует в адаптации учебных программ для будущих электромонтажников.
"В условиях кадрового голода привлечение молодежи стало важным элементом успешной стратегии рекрутинга. Мы работаем в весьма сложном и совершено особенном сегменте строительной отрасли, требующем множества нестандартных навыков и компетенций. И для нас крайне важно, чтобы будущий сотрудник начал приобретать их как можно раньше. Именно так мы работаем с колледжем 26 КАДР. Для нашей компании участие в образовательной деятельности - это непрерывный процесс. Сейчас, когда у нас уже есть постоянный поток студентов, которые получают практический опыт в Pridex в качестве строителей, маляров, монтажников вентиляционных систем, плотников, сантехников, архитекторов, специалистов электромонтажа, мы планируем расширять сотрудничество с колледжем", - рассказал Булат Феткрахманов, руководитель отдела реализации стратегических проектов по персоналу компании Pridex.
Кстати, в 63 колледжах, подведомственных правительству Москвы, обучаются около 130 тысяч студентов.