Государство разрывает действовавший негласный договор с бизнесом. Он предусматривал, что в обмен на его лояльность власть часто закрывала глаза на выплату работникам зарплаты в конвертах и другие способы оптимизации НДФЛ. За счёт этого бизнес создавал подушки безопасности, которые использовал в трудные времена. Предприниматели готовы работать по новым правилам, если увидят реальную помощь со стороны государства. Но о полноформатном взаимодействии говорить пока не приходится.
Оптимизация НДФЛ всегда была маркером приближения экономического кризиса. При ухудшении ситуации в экономике предприятия пытались сэкономить за счёт подоходного налога. Наиболее популярным инструментом для этого была и остаётся выдача зарплаты в конвертах. Получающие её сотрудники ставились перед выбором: либо увольнение, либо переход на МРОТ. Чаще всего выбор делался в пользу второго варианта.
Со временем появлялись новые механизмы. В начале 2010-х годов стал активно использоваться перевод части сотрудников на аутсорсинг. По этому пути шли крупные промышленные предприятия. Малые и средние фирмы обкатывали вариант с регистрацией сотрудников в качестве индивидуальных предпринимателей.
В начале 2020-х годов лидерство перехватила схема с оформлением сотрудниками статуса самозанятых. В соответствии со специальным налоговым режимом самозанятый обязан самостоятельно отчитываться о доходах и платить государству от 4 до 6 процентов прибыли. Предприятие в этом случае значительно экономит, не уплачивая за работника НДФЛ (от 13 до 15 процентов) и страховые взносы (30 процентов).
До недавнего времени Федеральная налоговая служба боролась с такими схемами по остаточному принципу. Чаще всего их раскрывали на предприятиях, совершивших другие налоговые нарушения, чтобы получить дополнительный рычаг давления на их руководство.
– Все понимали, что государство закрывает глаза на оптимизацию НДФЛ неслучайно. Власть давала предприятиям возможность сэкономить и создать запас прочности в трудные времена. В ответ нас просили поддержать проекты власти, провести беседы с сотрудниками, в том числе в преддверии очередных выборов, – объясняет «Октагону» представитель одного из промышленных предприятий.
Ситуация изменилась в 2023 году. На фоне резкого роста зарплат и поступлений НДФЛ в бюджет (по данным ФНС, на 12,9 процента по итогам января – ноября 2023 года) налоговые инспекции начали массовые проверки предприятий, переводящих своих сотрудников в статус самозанятых. В 2024 году борьба с оптимизацией уплаты НДФЛ выйдет на новый уровень – к ней подключится максимально широкий круг органов власти.
Минтруд России разработал проект приказа о создании в регионах межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости, в состав которых войдут сотрудники налоговой службы, представители местных правительств и силовых структур.
Комиссии получат доступ к налоговой тайне. Ожидается, что ФНС будет предоставлять им информацию о предприятиях, не заключающих трудовые договоры с сотрудниками, переводящих работников на аутсорсинг, принуждающих их регистрироваться как ИП и оформлять статус самозанятого.
По сведениям источников «Октагона», в чёрный список будут попадать компании с более чем 10 самозанятыми со среднемесячной зарплатой свыше 50 тыс. рублей и предприятия, средняя зарплата на которых отличается от среднего значения в регионе более чем на 35 процентов.

octagon.media

Предприятия лишат «серой» подушки безопасности

Государство разрывает действовавший негласный договор с бизнесом. Он предусматривал, что в обмен на его лояльность власть часто закрывала глаза на выплату работникам зарплаты в конвертах и другие способы оптимизации НДФЛ. За счёт этого бизнес создавал подушки безопасности, которые использовал в трудные времена. Предприниматели готовы работать по новым правилам, если увидят реальную помощь со стороны государства. Но о полноформатном взаимодействии говорить пока не приходится.