Предложено запретить заключать бессрочные трудовые договоры с мигрантами - проект в ГД
Пакет законопроектов об этом, а также - об обязательном отъезде иностранца по истечении срока трудового договора, группа депутатов внесла в Госдуму.
Отработать год
В статье 59 Трудового кодекса предложено дополнить список случаев в которых обязательно заключение срочного трудового договора. К таким случаям, в частности, предложено отнести трудовые договоры с иностранными гражданами, которые, по мнению авторов законопроекта, должны заключаться не более чем на 1 год.
Это не должно касаться только высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих в РФ. Также предложено для указанных специалистов в обязательном порядке включать в трудовой договор основания оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора. Речь идёт о договоре ДМС либо о договоре, заключённым работодателем с медицинской организацией о предоставлении такому работнику платных услуг. Такие договоры должны обеспечивать оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме, указали авторы в поправках к статье 327.2 ТК (законопроект 832501-8).
В пояснительной записке говорится, что действующее трудовое законодательство не ограничивает работодателя в заключении бессрочных трудовых договоров с иностранными гражданами. Предлагаемая мера, когда заключать такие договоры можно будет только на срочной основе с ограниченным в один год сроком действия, позволит сократить количество иностранцев, незаконно находящихся в России. Также авторы считают, что увеличится число иностранцев, которые ведут трудовую деятельность на законных основаниях. Кроме того, такая мера поспособствует приоритетному порядку трудоустройства граждан России.
Правительство указало, что законопроект вступает в противоречия с некоторыми другими статьями Трудового кодекса, где указано, что договоры с иностранцами работодатели могут заключать по общему основанию на неопределённый срок. Также, по мнению кабмина, авторы не в полной мере учли сроки, на которые выдаются разрешение на временное проживание, вид на жительство и так далее. Так что законопроект нуждается в существенной доработке, указал кабмин. В целом концепцию о том, что срок договоров с иностранцем и следует ограничить, правительство не подвергло сомнению.
... и сразу уехать
Ещё одним отдельным законопроектом (832515-8) в законе о правовом положении иностранных граждан в России предложено установить, что иностранные граждане ведут трудовую деятельность на основании заключённых срочных трудовых договоров не более одного года. После истечения срока действия срочного трудового договора или в случае его досрочного расторжения иностранный гражданин (в случае принятия законопроекта) будет обязан покинуть территорию России в течение 10 рабочих дней. Это не будет распространяться на случай, если с таким гражданином заключён новый срочный трудовой договор не позднее 20 рабочих дней со дня истечения срока действия предыдущего договора.
Если такой гражданин не уехал сам, то его будут депортировать. Причём, оплачивать депортацию должен будет либо сам мигрант, либо его работодатель. Также оговаривается, что это не распространяется на высококвалифицированных специалистов. Правительство указало, что этот законопроект также нуждается в существенной доработке. Причины те же, что и по предыдущему законопроекту.