Комментарии 0
...комментариев пока нет
«Можно получить по шапке»: на отсутствие новогодних премий пожаловались волгоградские медики
Целевые показатели по средней заработной плате среднего медицинского персонала в 2023 году – 35 901 руб.
По оперативным данным ежемесячного мониторинга, проводимого Облздравом, целевые показатели средней заработной платы по фельдшерам скорой медицинской помощи Волгоградской области на конец года достигнуты на 112 процентов.
Заработная плата каждого работника состоит из трех частей: базовой (оклад), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
В целях обеспечения социальных гарантий медицинских работников Волгоградской области (в том числе фельдшеров СМП) с 01 января 2023 г. размеры должностных окладов медицинских работников увеличены в 1,08 раза, с 01 декабря 2023 г. – в 1,109 раза.
В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных медицинских организаций, утвержденным приказом комитета от 12.04.2016 № 1181, работникам могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; премиальные выплаты.
Решение о введении стимулирующих выплат принимается руководителем медицинской организации. Указанные выплаты устанавливаются с учетом объема и качества затраченного труда, выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности персонально в отношении конкретного работника.
Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации ежемесячно осуществляются специальные социальные выплаты фельдшерам и медицинским сестрам СМП (дополнительно к заработной плате) в размере 7000 рублей (за фактически отработанное время), - уточнили в облздраве.
По оперативным данным ежемесячного мониторинга, проводимого Облздравом, целевые показатели средней заработной платы по фельдшерам скорой медицинской помощи Волгоградской области на конец года достигнуты на 112 процентов.
Заработная плата каждого работника состоит из трех частей: базовой (оклад), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
В целях обеспечения социальных гарантий медицинских работников Волгоградской области (в том числе фельдшеров СМП) с 01 января 2023 г. размеры должностных окладов медицинских работников увеличены в 1,08 раза, с 01 декабря 2023 г. – в 1,109 раза.
В соответствии с Положением об оплате труда работников государственных медицинских организаций, утвержденным приказом комитета от 12.04.2016 № 1181, работникам могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; премиальные выплаты.
Решение о введении стимулирующих выплат принимается руководителем медицинской организации. Указанные выплаты устанавливаются с учетом объема и качества затраченного труда, выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности персонально в отношении конкретного работника.
Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации ежемесячно осуществляются специальные социальные выплаты фельдшерам и медицинским сестрам СМП (дополнительно к заработной плате) в размере 7000 рублей (за фактически отработанное время), - уточнили в облздраве.