В России наблюдается низкий спрос на высококвалифицированные кадры из числа STEM-профессий

Ассоциация инновационных регионов России (АИРР) сегодня опубликовала своё исследование регионального индекса востребованности кадров STEM-профессий, приурочив его к своей программе на ПМЭФ-2025. Что важно: это один из немногих регулярных инструментов, позволяющих оценить структурные сдвиги в высокотехнологичном сегменте занятости. Исследование основано на анализе более 100 тыс. вакансий STEM-профиля за март 2025 года.

Итак, основные выводы:
В 2025 году востребованность специалистов STEM-профессий нехарактерно снижается. В I квартале 2025 года в среднем по регионам индекс снизился на 3,4 %, а за год — на 12,3 %. Наблюдается сезонная аномалия: традиционно январь — старт активности найма, но в 2025 году этого не произошло, умеренный рост вакансий был зафиксирован лишь к марту. Падение спроса происходит при рекордно низкой безработице и на фоне замедления экономической динамики — рост промышленного производства в I квартале составил всего +1,1 % против +4,6 % годом ранее.

Структура спроса изменилась. Падает доля вакансий без требований к опыту, растёт доля предложений для специалистов с опытом более 6 лет, снижается доля вакансий с полным рабочим днём и продолжает расти доля удалёнки.

Востребованность в IT-сфере падает сильнее, чем в среднем в сфере высоких технологий. Доля STEM-вакансий, опубликованных IT-компаниями, составляет около 15%. Спад спроса в I квартале был более значительным и составил 5%. Более того, всё чаще появляются сообщения о сокращениях рабочих мест в IT-сфере.

Что это означает:
Директор АИРР Александр Смекалин отмечает, что на фоне физического отсутствия работников, растущих издержек найма и замедления инвестиционной активности компании частично останавливают поиск нового персонала или смещают фокус на опытных кандидатов, стремясь получить более высокую отдачу от растущих рыночных зарплат. Рынок частично адаптируется через удалённые и гибкие форматы занятости, хотя эти изменения происходят медленно. С их более широким распространением конкуренция между регионами за кадры может только усилиться. Отдельного внимания заслуживает тот факт, что 10 из 19 регионов АИРР по-прежнему входят в высшую группу по уровню STEM-востребованности — это подтверждает устойчивость инновационного фокуса даже в условиях существующих вызовов, подытожил Смекалин.