Если при оформлении пенсионных выплат пенсионеру не объяснили, какие справки необходимо предоставить для получения максимальной суммы, и из-за этого он длительное время получал меньше положенного, есть возможность взыскать недоплаченные средства. Об этом сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на телеграм-канал (18+) "Юридические тонкости".

Приведем пример:

В 2012 году гражданка оформила пенсию по выслуге в военной сфере, но спустя семь лет обнаружила, что ей не начисляли дополнительные средства за ребёнка, не достигшего 18 лет.

Такая надбавка предусмотрена для неработающих пенсионеров, вышедших на отдых по выслуге. Однако сотрудники комиссариата не проинформировали её о необходимости подачи отдельного заявления, несмотря на то, что документ, подтверждающий рождение ребёнка, был предоставлен. О существовании доплаты женщина узнала лишь в 2019 году и сразу подала запрос.

Но в возмещении средств за предыдущие семь лет ей отказали. Лишь после обращения в Верховный суд РФ удалось добиться справедливости. Суд подтвердил, что ведомство обязано информировать военнослужащих обо всех полагающихся им выплатах.

Поскольку свидетельство о рождении находилось в деле, задержка в назначении надбавки произошла по вине комиссариата — а значит, учреждение обязано компенсировать всю недостающую сумму за прошедший период.

Как сообщается на сайте СФР (18+), при обращении за назначением пенсионного обеспечения по достижении определенного возраста требуется предоставить комплект документов. В первую очередь необходимо предъявить документ, подтверждающий личность — это может быть национальный паспорт, разрешение на постоянное проживание для иностранных граждан или аналогичные удостоверяющие документы.

Далее потребуется предоставить документальное подтверждение права на получение выплат: подробные сведения о профессиональной деятельности и других периодах, засчитываемых в общий трудовой стаж; информацию о среднемесячном заработке за любой пятилетний период до 2002 года при необходимости; а также дополнительные подтверждающие бумаги.

Все представляемые документы должны соответствовать установленным требованиям к оформлению: в них обязательно указываются регистрационные реквизиты, дата составления, полные анкетные данные получателя (фамилия, имя, отчество при наличии), дата появления на свет, информация о местах трудовой деятельности, конкретные периоды работы, занимаемые позиции, а также ссылки на распорядительные документы (распоряжения, платежные ведомости и другие).

Документ в обязательном порядке заверяется подписью уполномоченного сотрудника и официальной печатью учреждения. Важно отметить, что справки, полученные при прекращении трудовых отношений, могут быть приняты для подтверждения профессионального стажа даже без указания конкретных причин их выдачи.