Работникам заводов в Челябинской области стали предлагать зарплаты на 12% больше

По итогам марта в сравнении с аналогичным периодом минувшего года в сфере производства медианные зарплатные предложения выросли на 12%. Наибольшее увеличение отмечается у инженеров по качеству (+33% — до 60 тыс. рублей), начальников производства (+32% — до 68,5 тыс. рублей), контролёров ОТК (+25% — до 50 тыс. рублей), а также инженеров ПТО (+20% — до 66,2 тыс. рублей) и мастеров участка (+20% — до 60 тыс. рублей). 

— На рынке труда по-прежнему востребованы практически все высококвалифицированные и низкоквалифицированные специалисты рабочих специальностей, — отметили аналитики. — Демографическая яма 90-х и начала нулевых — это основной фактор, который оказывает влияние на рынок труда и усугубляет дефицит кадров. Ситуация не может быть преодолена в среднесрочной и тем более в краткосрочной перспективе.

Востребованность кадров демонстрируют и растущие зарплатные ожидания. Свои запросы увеличили многие соискатели, которые рассматривают производственные вакансии. Так, по итогам марта в сравнении с аналогичным периодом прошлого года больше всего средние зарплатные ожидания выросли у инженеров по качеству (+35% — до 66 тыс. рублей), начальников производства (+29% — до 71,3 тыс. рублей), инженеров ПТО (+27% — до 70 тыс. рублей) и токарей (+27% — до 69,6 тыс. рублей). 

Ранее в Контрольно-счётной палате Челябинской области сообщили о существенном росте заработных плат работников сельского хозяйства.